4月6日下午，陜鋼集團召開貫徹落實“三個提升年”工作推進會暨2023年宣傳思想工作會，傳達陜煤集團“三個提升年”會議精神、陜煤集團2023年宣傳思想工作會會議精神，深入推進陜鋼集團“三個提升年”重點工作和安排集團2023年宣傳思想工作，表彰了一年來涌現(xiàn)的先進集體和個人，為推動陜鋼集團改革發(fā)展進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識。
集團黨委書記、董事長楊海峰在講話中肯定了集團公司2022年宣傳思想工作取得的成績，他指出，過去的一年陜鋼以“收入來自客戶、利潤要靠競爭、業(yè)績決定薪酬、幸福源于奮斗”和“市場化的業(yè)績決定市場化的薪酬”為核心的改革文化在實踐中不斷得到完善，“十個陜鋼”的觀念得到全體陜鋼人的認同，為陜鋼“推墻入海、革故鼎新、拓寬賽道、耦合發(fā)展”筑牢了堅實基礎。他強調(diào)，2023年陜鋼集團要瞄準行業(yè)36位排名，全面落實極致降本措施促生產(chǎn)提質(zhì)、全速推進項目建設提競爭力核心、全力實施鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展拓寬賽道、全程深化市場化改革向縱深推進的重要一年，要以深入推進“三個提升年”活動為契機，推動大抓發(fā)展、大抓服務、大抓效能，為加快四大戰(zhàn)略任務落地筑牢根基，奮進現(xiàn)代化鋼鐵強企建設新征程。
就深入開展“三個提升年”活動，他要求：一是聚焦高質(zhì)量項目建設提升，緊盯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，在新能源、新材料領域搶抓發(fā)展機遇、全力突破項目推進中的難點，加速推進轉(zhuǎn)型升級項目，建立完善“謀劃一批、儲備一批、開工一批、投產(chǎn)一批”項目動態(tài)管理機制，通過抓項目進一步筑牢發(fā)展根基；二是聚焦管理效能提升，認真梳理存在的問題和好的經(jīng)驗做法，打通內(nèi)部協(xié)作壁壘，深化模擬市場改革，提升管理服務水平，完善流程機制，發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)效能、科學治企效能、體制機制效能，為集團現(xiàn)設現(xiàn)代化鋼鐵強企提供堅強保障；三是聚焦干部作風能力提升，要在鞏固作風建設專項行動成效的基礎上，把“勤快嚴實精細廉”的作風體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的方方面面，持續(xù)強化知重負重意識、強化系統(tǒng)思維意識、強化服務意識、強化紀律規(guī)矩意識，不斷提高盡責擔當本領、全局謀劃本領、高效辦事本領和風險防控本領。
就做好今年宣傳思想工作，他要求：一是以“學習宣傳貫徹黨的二十大精神”為主線，抓實理論學習、抓好實踐轉(zhuǎn)化、抓準學習研討，不斷強化理論修養(yǎng)，提升管理水平，夯實理論基礎，探索發(fā)展之路；二是以壯大主流思想輿論為重點，找準方位坐標，抓輿論導向，抓全媒體互融共促，抓人才隊伍建設，實現(xiàn)守正創(chuàng)新，提高工作成效，凝聚推動陜鋼高質(zhì)量發(fā)展的強大合力；三是以推動文化建設為重點，將改革文化和改革基因內(nèi)嵌到我們經(jīng)營管理的方方面面，推進文化強企戰(zhàn)略，匯聚實現(xiàn)陜鋼高質(zhì)量發(fā)展的精神動力；四是以弘揚社會主義核心價值觀為引領，抓文明單位創(chuàng)建、“群星”培育工程，培育時代新風，力爭在精神文明建設上實現(xiàn)新突破；五是以落實意識形態(tài)工作責任制為抓手，強化責任意識，提升斗爭本領，形成推進意識形態(tài)工作的強大合力，力爭在防范化解風險隱患上取得新突破。
黨委副書記、總經(jīng)理許曉增按照省委關于開展“三個年（高質(zhì)量項目推進年、營商環(huán)境突破年、干部作風能力提升年）”活動安排，根據(jù)陜煤集團關于高質(zhì)量項目提升年、管理效能提升年、干部作風能力提升年動員會精神，安排了陜鋼集團關于深入推進“三個提升年”的26項重點工作。
黨委副書記、工會主席武軍強在主持會議中要求，各單位要傳達落實好會議精神，科學謀劃好今年“三個提升年”活動和宣傳思想工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量，貫徹落實好集團各項決策部署，為完成全年工作目標任務、助推陜鋼高質(zhì)量發(fā)展再做貢獻。
黨委委員、紀委書記柯尊海傳達了陜煤集團“三個提升年”會議精神、陜煤集團2023年宣傳思想工作會會議精神。
黨委委員、總工程師郗九生宣讀了《關于表彰2022年度宣傳思想工作先進單位和先進個人以及陜鋼好新聞的決定》。
會上，對2022年度宣傳思想工作先進單位、黨委理論學習中心組學習先進集體、宣傳思想工作先進個人和優(yōu)秀通訊員進行了表彰，先進單位及個人代表分別作了交流發(fā)言。
機關各部門負責人，各子公司黨委書記、分管項目建設和宣傳思想工作主管領導、項目建設部門和黨群部門負責人，宣傳思想工作先進代表等參加會議。（薛若蘭）
