4月18日，中國機械冶金建材職工技術協會工作研討會在陜鋼集團舉辦，中國機械冶金建材職工技術協會執行會長毛迎春、秘書長王林林，辦公室、技術部、會員合作部負責人，陜西機械冶金建材工會主席譚曉榮、二級調研員薛繼虎，以及來自北京汽車集團有限公司工會、上海市機電工會、哈爾濱電機廠有限責任公司工會、陜西汽車控股集團有限公司工會等會員單位工會主席參加了會議。陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強作為會員代表參加會議，毛迎春主持會議。此次研討會主要內容是通報技協近年來的工作，共商技協發展之路。
王林林簡要回顧了技協歷史沿革、發展歷程，從圍繞黨建領航、夯實組織基礎，重視經濟技術、開展各類活動，服務會員職工、推動轉型發展等三個方面通報了近兩年來技協開展的主要工作。
毛迎春介紹了技協目前工作思路，2020年換屆以來，在全國總工會、民政部、中央和國家機關工作委員會的管理指導下，在中國機械冶金建材工會的全力支持下，技協以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治站位，勇擔政治責任，積極團結和帶領廣大機械冶金建材行業職工聽黨話、跟黨走；全面進行技協工作內容和體制機制改革，推進服務型技協建設；勇于開拓、大膽創新，打造了一系列技協新工作品牌；深入開展行業群眾性經濟技術創新活動，全方位服務新時期產業工人隊伍建設改革，推動打造一支知識型、技能型、創新型的高素質產業工人隊伍；自覺加強黨史學習教育，持續轉變工作作風，技協規范化、標準化、科學化建設邁上新的臺階。
他指出，技協將始終堅持“助力行業騰飛、幫助企業解難、培育職工成才”的工作理念，堅持以企業滿不滿意、職工喜不喜歡作為技協開展工作的出發點和落腳點，爭創國內一流的行業技協。技協將充分發揮貼近行業企業和技術工人的優勢，增加對行業共性問題的研究，關注技術工人對自身發展的訴求，不斷調整技協工作思路、服務方式。統籌協調技協已有工作和創新工作的關系，堅持在發展中求進步、在改革中求提高，堅持補短板、強基礎、增活力，爭取贏得越來越多行業企業、職工的信賴和支持。他要求，圍繞技協的下一步發展需要，結合本次會議研討提綱，各參會代表能夠集思廣益、積極建言獻策，出思路、想路徑、提新招。
譚小榮首先匯報了近年來陜西省機械冶金建材工會圍繞基本職責和工作重心，在產業工人隊伍建設改革、促進產業經濟高質量發展方面具體開展的六項重點工作：一是積極開展調研以夯實基礎工作；二是堅持抓勞動和技能競賽，促進產業經濟發展；三是持抓班組建設，努力打造“技能型 創新型 學習型”班組 和“夢桃式班組”；四是堅持開展新型師帶徒活動，傳承技藝技能；五是堅持開展勞模和工匠人才創新工作室創建，引領職工創新實踐；六是堅持人才培育培養，開展職業技能培訓、“網上練兵”，叫響做實“陜西產業工匠人才”品牌。她就如何開展技協會員單位之間的合作，提出了兩點建議，一是加強會員單位之間的交流合作；二是做好會員單位分片區管理。
武軍強作為會議承辦單位代表發言，他介紹了陜鋼集團基本概況和陜鋼工會經驗做法，就技協未來發展思路提出了四方面建議：一是搭臺子，創牌子。開展各類勞動競賽、技能競賽、技術創新及對標交流活動；二是擴隊伍，找民企。通過協會的品牌影響力、感召力，進一步擴大協會的組織基礎，吸引更多的不同行業產業的企業加入協會、尤其是民營企業，打通技術工人技能等級認定和職業發展貫通，更好地服務廣大會員單位；三是集技術，解難題。協會提供技術服務指導，根據行業專業建立專家人才庫，協會發揮自身優勢，整合好、組織好各方資源，為企業會診把脈、技術支持，幫助企業解決“卡脖子”技術瓶頸問題，真正做到讓政府認可、企業用戶、職工滿意；四是選指標，促提升。協會能夠進一步擴容增面，制定行業產業認可的規范標準，組織開展各類競賽活動，提升競賽的覆蓋面、參與度、知名度，提升企業綜合競爭力和產業工人技能水平。
會上，各參會單位代表重點圍繞創建服務型協會、健全會員管理機制、建立技術專業儲備、開展勞動技能競賽、加強內部合作交流、搭建科技創新平臺等事宜提出了建設性意見，并進行了深入的探討和交流。（田輝）
