為貫徹落實集團公司黨委重點工作安排，進一步落實集團公司黨委書記、董事長楊海峰6月2日在龍鋼公司2023年第二次職工民主監(jiān)督評價會上的講話精神。龍鋼集團公司、經(jīng)營黨工委、寶銅聯(lián)合迅速行動，分別于6月15日至16日組織召開了職工民主監(jiān)督評價會。陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強及集團相關部門負責人一行到會觀摩指導。
武軍強在觀摩了龍鋼集團和經(jīng)營黨工委職工民主監(jiān)督評價會后強調(diào)，一是認真學習貫徹落實楊海峰董事長在龍鋼公司民主監(jiān)督評價觀摩會上的講話精神，深刻理解講話內(nèi)涵對民主監(jiān)督評價工作的指導意義；二是充分認識開展好職工民主監(jiān)督評價工作具有重要意義。要充分發(fā)揮職工代表的知情權、監(jiān)督權、表達權，全心全意依靠職工辦企業(yè)；三是各級黨政要落實好楊海峰董事長對職工民主監(jiān)督評價工作的要求，全力支持職工民主監(jiān)督評價工作，要統(tǒng)一思想認識，暢通途徑，消除盲區(qū)，減輕誤解，相互理解，凝心聚力，堅定信心，團結一心推動工作向前邁進；四是健全職工代表選取和退出機制，評價團成員要有高度的責任心，用公平、公正、公開的態(tài)度對待民主評價工作，高度負責，履職盡責；五是職工民主監(jiān)督評價工作要持續(xù)整改、持續(xù)深化，不斷滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，通過職工民主評價工作，促進企業(yè)管理水平提高。
就做好下一步工作，武軍強要求，一是要不斷提高項目選取和調(diào)研工作質(zhì)量，為職工代表提升質(zhì)詢水平提供支撐和依據(jù)；二是落實好陜煤集團制定定崗定員、差異化薪酬方案的有關工作要求；三是要堅持效益效率決定績效工資水平的原則不動搖，確保關鍵骨干和一般崗位收入相對穩(wěn)定，持續(xù)完善差異化薪酬分配機制。
評價會上，各單位均學習和傳達了陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰在龍鋼公司第二次職工民主監(jiān)督評價觀摩會上的講話精神。經(jīng)過各單位主要領導陳述答疑和61名職工代表質(zhì)詢評價，最終龍鋼集團、經(jīng)營黨工委、寶銅聯(lián)合等7個主體單位工資總額備案制落實情況評價項目以及大西溝礦業(yè)公司外協(xié)單位安全管理推進與落實項目都通過職工滿意度評價。（李幼姑 王濤 熊垚 張明明）
