統(tǒng)一思想、堅定信心、凝聚合力！面對鋼鐵行業(yè)嚴峻挑戰(zhàn)與深化改革的關(guān)鍵任務(wù)，龍鋼集團公司緊緊圍繞陜鋼集團“強信心、聚人心、鼓干勁、促發(fā)展”形勢任務(wù)教育要求，全面啟動各項工作，引導(dǎo)全體干部職工認清形勢、明確任務(wù)、扛實責任，為實現(xiàn)年度目標任務(wù)和推動企業(yè)逆勢突圍注入強大思想動能。
為使廣大干部職工準確把握公司發(fā)展戰(zhàn)略、理解改革政策、認同發(fā)展路徑，公司黨委一方面強化理論武裝，黨委理論學(xué)習中心組和各基層黨支部每月開展集體學(xué)習，重點圍繞習近平總書記重要講話、黨中央重大會議精神和陜鋼、陜煤集團各項部署，提升政治能力和戰(zhàn)略把握能力；另一方面通過領(lǐng)導(dǎo)班子集中宣講、各單位月度宣傳、微信公眾號專欄推送、職工代表座談會、制度宣貫和知識競賽等多種形式，將“三定”改革、三項機制、“賽馬”機制、干部調(diào)整與退出等關(guān)鍵政策講清講透，消除思想疑慮，增強制度認同。
為讓形勢任務(wù)教育真正“下沉一線、走進心里”，公司積極構(gòu)建多維度、互動化宣傳討論矩陣。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管業(yè)務(wù)深入基層開展調(diào)研座談，各黨支部書記與員工廣泛開展談心談話，化解思想堵點。通過專項開展員工思想動態(tài)問卷調(diào)查，系統(tǒng)梳理員工訴求并及時回應(yīng)，真正把思想工作做到職工身邊、做進工作日常。
同時，公司將形勢任務(wù)教育與“四種經(jīng)營理念”大討論、“聚焦年度目標、強化攻堅舉措”生產(chǎn)經(jīng)營討論緊密結(jié)合，組織各單位開展反思研討，圍繞剩余任務(wù)攻堅、降本增效、土地盤活、新質(zhì)生產(chǎn)力培育等核心議題，查短板、找根源、列措施、明責任，推動形成一批可量化、可考核、可落地的工作舉措，激勵全體職工立足崗位、勇于擔當、善于作為。
此次形勢任務(wù)教育既是一次直面挑戰(zhàn)、共謀發(fā)展的“思想洗禮”，也是一場自我革新、聚力沖刺的“行動動員”，全面吹響了“大干一百天，奮戰(zhàn)四季度”的沖鋒號。下一步，龍鋼集團將充分發(fā)揮黨員干部“走在前、作示范”的帶頭作用，推動形勢任務(wù)教育融入日常、抓在經(jīng)常，切實把教育成果轉(zhuǎn)化為堅定信心、凝聚共識、攻堅克難的實際成效。
