暖心助學(xué)季，筑夢(mèng)起航時(shí)。8月底，在大學(xué)生入學(xué)之際，龍鋼集團(tuán)公司各單位相繼開展了關(guān)愛助學(xué)慰問活動(dòng)。
8月16日，紅光物流公司召開2024年金秋助學(xué)座談會(huì)，紅光物流公司領(lǐng)導(dǎo)將帶著濃濃關(guān)愛的助學(xué)金送到職工子女手上，對(duì)他們表示熱烈的祝賀，希望他們進(jìn)入大學(xué)校園后快速適應(yīng)新生活，志存高遠(yuǎn)，不負(fù)韶華，早日學(xué)業(yè)有成。學(xué)生及家長(zhǎng)同時(shí)表示，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心鼓勵(lì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力工作，爭(zhēng)取以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)企業(yè)、回報(bào)家庭。
8月20日，受集團(tuán)公司黨委委托，集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)負(fù)責(zé)人吉曉龍一行走訪慰問了今年升入高校的職工子弟。為即將邁入大學(xué)校園的學(xué)子送上了一封飽含祝福的賀信、有著美好寓意的花束和一份充滿溫情的助學(xué)金，使職工及其子女深刻體會(huì)到公司黨委、工會(huì)溫暖。同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生要把工會(huì)組織的關(guān)愛，轉(zhuǎn)化為勤奮學(xué)習(xí)、砥礪成才、感恩上進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，將來以更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)父母，奉獻(xiàn)社會(huì)。受助職工也表示要不忘初心，立足本職，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。
同日，華冶公司在公司二樓會(huì)議室組織召開了2024年“金秋助學(xué) 筑夢(mèng)起航”座談會(huì)。座談會(huì)上，華冶公司領(lǐng)導(dǎo)向金榜題名的職工子女表示熱烈的祝賀，并為學(xué)子們發(fā)放了關(guān)愛助學(xué)金。通過“鼓勵(lì)”的助學(xué)形式，傳遞愛心、傳承美德，為莘莘學(xué)子夢(mèng)圓大學(xué)筑起愛的橋梁，進(jìn)一步增進(jìn)了企業(yè)和職工之間的深厚感情，共同構(gòu)建企業(yè)與員工和諧友愛的良好氛圍。“關(guān)愛助學(xué)”是工會(huì)每年開展的“兩送兩助”品牌服務(wù)工作之一，也是關(guān)心關(guān)愛職工的一項(xiàng)重要舉措。
自七月份開展2024年金秋助學(xué)活動(dòng)以來，龍鋼集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2024年金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》和《關(guān)于職工關(guān)愛幫扶救助實(shí)施辦法的通知》文件要求，深入開展調(diào)查摸底工作，并逐一建立職工關(guān)愛助學(xué)檔案。按照“先建檔后獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)名制”的原則，對(duì)職工子女的升學(xué)信息及相關(guān)資料等認(rèn)真審核統(tǒng)計(jì)，確保學(xué)生信息真實(shí)準(zhǔn)確無遺漏。2024年，共確定25名職工子女為關(guān)愛助學(xué)對(duì)象，發(fā)放助學(xué)金2.6萬(wàn)元。
每一份助學(xué)金的發(fā)放，每一次關(guān)愛的傳遞，不僅是對(duì)職工辛勤付出的肯定與回饋，也加深了職工及其子女對(duì)集團(tuán)公司的認(rèn)同與歸屬。后續(xù)，集團(tuán)公司工會(huì)將持續(xù)當(dāng)好“娘家人”，做實(shí)“暖心事”，將關(guān)愛職工的舉措落到實(shí)處，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，提升廣大職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
