一直以來，漢鋼公司生產管控中心始終圍繞“精準、公正、誠信、權威”的檢驗計量要求，立足工作實際，堅持從警示教育、自查自糾、技術提升、權威樹立等方面協同發力，扎實推進計量檢驗各項工作，筑牢廉潔自律防線。
多樣宣教 強化“不敢腐”的震懾
“聆聽在廉潔視頻中相關人員現身說法，了解他們的生活起居及思想再教育情況，讓我的心靈受到了強烈震撼，真的是一念之差兩種人生。作為一名計量質量人員，我們必須擦亮眼睛、校準標尺、堅定信念，絕不能因為一時疏忽，釀成終身悔恨。”
該單位利用班前會學習“零距離”警示教育視頻后的感悟。為進一步增強干部職工廉潔意識，營造風清氣正的工作氛圍，該單位以“推動廉潔防控與公正誠信相輔相成”為目標，按照逢會必講廉潔工作的要求，利用班前班后會等，常態化進行廉潔警示教育學習，通過身邊典型違規違紀案例，教育引導全體干部職工嚴守法紀紅線。同時，緊盯關鍵時間節點，進行談心談話、教育提醒，強化對關鍵崗位、重點人員的監督，嚴格落實中央八項規定精神，筑牢廉潔自律思想防線。
自查自糾 扎牢“不能腐”的籠子
以上個人自查自糾情況，我承諾全部屬實，無任何損害企業利益的行為……”堅定有力的文字，既是對企業的承諾，更是對自己忠誠履職的告誡。“計量檢驗工作的‘產品’就是數據，每一個數據都關系到公司生產經營及貿易結算。”
“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩”。“規、矩、準、繩”等計量工具，蘊含著中正、平直的廉潔寓意。計量工作不僅是衡量客戶計量的“公平秤”，也是保供服務的“先行者”。為有效杜絕各類微腐敗行為發生，近期，該單位加強源頭管控，對個人及直系親屬是否從事與自身工作相關聯的經營性活動開展“自查自糾承諾”活動。全體干部職工從思想上高度重視，結合自身工作實際，認真梳理相關問題，如實反饋個人情況。各黨支部書記以“正面激勵＋反面警示”的方式積極引導，避免同類問題再次發生，鼓勵大家爭做忠誠履職的檢驗計量“信使”，真正做到用一流的“信息化”數據為企業貿易結算、生產經營服務，助力公司在質量保證、降本增效、安全環保等工作中取得新突破。
雙輪驅動 增強“不想腐”的自覺
該單位根據管理上的短板及人員知識的欠缺，要求黨員干部帶頭講法規、守法規、積極踐行法規，凡事遵紀守法，依規依紀。同時，每月組織檢/校人員進行能力提升培訓，培訓課程內容涵蓋計量法律法規、檢/校操作技能以及實驗室體系認可等，通過法規知識的培訓，讓人人知法懂法守法。另外，借助“不打招呼”抽查，崗位互查等契機，引導員工立行立改、堅決行動。“讓員工牢記法規紅線，是我們練就過硬作風的基本前提”該單位負責人講到。
為防止一些關鍵崗位員工在同一崗位時間長了，可能產生的廉潔風險，該單位建立動態管理機制，為員工隨機分配工作崗位。同時還對關鍵崗位重新進行梳理、識別，制定廉潔風險點，涵蓋了校驗、取樣、暫存、制樣、流轉、領用、封存全過程，并將風險控制責任落實到具體責任人；要求各作業區、科室及管理人員隨時到現場跟蹤取樣過程，對照相關管理規定，對物料的接樣、制樣、烘干、研磨、封口及送樣過程進行全面督查，把牢驗收關；每月對質量驗收、計量校驗過程及上月存在問題的整改情況進行通報；建立視頻回放制度，要求班組長定期回看監督視頻，織就嚴密風險防控網絡。（郭 偉）
