不知不覺已在龍鋼工作了二十五個年頭了。在這二十五年里，龍鋼發生了翻天覆地的變化，由小到大，由弱變強，不斷發展，不斷進步，這一切我都是親眼目睹，親身感受到的。在我的認知中，煉鋼廠是公司內的龍頭單位，龍鋼的發展進步，與煉鋼人的奮斗不息和努力拼搏息息相關。而我有幸成為煉鋼中的一員，常常為自己是一名煉鋼人而感到驕傲和自豪。在煉鋼工作的這么多年期間，我親歷和接觸過許多的煉鋼的人和故事。這些故事有的讓人感動，有的催人奮進，有的意義非凡……
“12.28”的故事
12.28，一組意義非凡的數字。1995年12月28日，記憶深處這個特殊的日子再次被喚醒，這是一個值得每一個煉鋼人永遠銘記的日子，這是一個重要的里程碑，一個永遠載入龍鋼史冊的日子。這一天，煉鋼廠第一爐鋼水順利冶煉成功。這一天，龍鋼公司煉鋼廠鞭炮齊鳴，舉廠歡慶，人人奔走相告，龍鋼結束了有鐵無鋼的時代，翻開了發展的第一頁。從此，煉鋼人踏上了奮斗的征程，他們躬背而行，全力加速，在有限的條件下，始終進行著無限的創意，書寫著一個又一個神奇，他們利用短短三年的時間，不僅將1號轉爐升級改造為50噸轉爐，又分別建成了2號，3號，4號三座50噸轉爐，又利用兩年建成了兩座120噸轉爐，并很快實現了達產達效。最初的日產六百，八百，三千，直至現在每天達到兩萬噸以上……進步不忘往昔，12.28，煉鋼的生日，將永遠印記在我的心中。
“安陽幫”的故事
在煉鋼廠，有一群最早的“安陽幫”人。之所以稱做“安陽幫”人，主要是因為他們是奔赴河南安陽鋼鐵公司進行學習的最早的一批煉鋼人。他們從安陽取經回來后，一邊摸索實踐，一邊學習總結經驗，他們的故事數不勝數，成為當時煉鋼的美談。王建祥，如今的煉鋼廠長，他起初是一名煉鋼工長，不僅鋼煉的好，而且管理有方，善于帶隊伍。他當初所帶領的班組，多次出色完成分廠下達的產量任務，員工都愿意跟著他干；薛小永，如今的轉一作業長，同時是全國勞模，我至今記得他煉鋼時穩而準，鋼水質量優質居多，煉鋼指標一直是名列前茅，受到領導的多次表揚；張社寧，如今轉爐作業區的區域主管，他煉鋼速度特別快，在當時的原料條件不好的情況下，他多次班產爐數達到了23爐，他的煉鋼方法被稱為“社寧”煉鋼法，所有爐前工都在學習他的煉鋼方法……，就是這群“安陽幫”煉鋼人，他們為煉鋼的不斷進步奠定了堅實的基礎，，他們不僅是煉鋼廠的功勛者，更是公司的中流砥柱，他們真的不簡單。
“5＋2”“白＋黑”的故事
凡在煉鋼工作的老員工，他們都經歷過“5＋2和白＋黑”的戰斗。記得在2010年5月份，煉鋼新系統投產前的一段時間，各區域都積極的進行試機整改工作。那時候，所有人都不分晝夜，忘我戰斗。在新區上料皮帶那里，為了使皮帶能夠盡快安裝完畢，并投入使用，阮征帶領幾個班長和一些上料工，從零米到50米，他們早上扛托輥，下午抬支架，晚上還要拉皮帶，他們連續七天七夜戰斗在皮帶通道上。有時候一個個勞累了一夜，或坐或倦縮著身軀閉目小憩，等待著下一個戰斗，他們疲憊的樣子，沒有人去埋怨他們，大家都理解，他們太累了！還有，廠長，所有中干，以及連鑄和轉爐的兄弟們，他們也是堅持“5＋2和白＋黑”，齊心協力，不分你我，共同戰斗。終于，在2010年5月25日，煉鋼新系統熱負荷試車順利進行，這是所有煉鋼人共同努力的結果，他們的付出得到了回報，他們的“5＋2，白＋黑”作戰精神將會永遠傳下去。
煉鋼精神的故事
“團結協作，敬業奉獻，拼搏爭先，創新進步”這16字煉鋼精神，一直指引著一代又一代煉鋼人不斷向前邁進。這種精神不僅適用于生產經營方面，同時也適用于各個方面。記得在2008年，公司組織各分廠參加拔河比賽，面對實力很強的其他參賽隊，煉鋼人心往一處想，勁往一處使，凝心屏氣，聚力一繩，以“力拔山兮氣蓋世”的氣勢，贏得了這場比賽。這場比賽，體現了煉鋼人敢打硬仗，能打勝仗，團結協作，拼搏爭先的精神面貌。還有，公司組織的鑼鼓大賽、籃球比賽等，煉鋼精神都得以淋淋盡致的展現。一路走來，風雨兼程，煉鋼人在煉鋼精神的引領下，爐內煉鋼，爐外煉人，他們在冶煉中將不斷升華。
以上只是我經歷過煉鋼故事的一部分，還有很多故事沒有寫出來。煉鋼故事，我認為其實就是一部煉鋼人的奮斗歷程。奮斗不息，追求進步，煉鋼故事將會永遠持續下去……（龍鋼公司煉鋼廠 趙世平）
