年終奮戰(zhàn)的號角已經(jīng)響徹云霄。龍鋼公司儲運(yùn)中心積極響應(yīng)陜鋼集團(tuán)“大干50天，決勝總目標(biāo)”號召，深入剖析內(nèi)外部形勢，精準(zhǔn)定位工作重心，搶抓機(jī)遇、勇往直前，全力以赴高質(zhì)量完成年度目標(biāo)任務(wù)。
關(guān)鍵詞一：紅線底線
“安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，而是具體工作中的每一個行動。特別是在當(dāng)前形勢下，我們必須充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)與效益和個人的關(guān)系。”在10月份安全月度總結(jié)會上，該單位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)。
四季度，該單位以冬季“六防”和安全雙重預(yù)防機(jī)制工作為抓手，在打通安全生產(chǎn)“最后一公里”上持續(xù)發(fā)力。結(jié)合日常安全檢查情況和安全管理現(xiàn)狀，修訂管理人員“一崗三清單”和安全生產(chǎn)責(zé)任制履職清單，通過看現(xiàn)場、查臺賬，檢驗管理人員安全履職情況，加大安全違章處罰力度，層層壓實安全責(zé)任。同時，緊盯重點時段，建立夜間巡查檢查制度，通過領(lǐng)導(dǎo)干部走現(xiàn)場，將事故防范關(guān)口前移，堵塞管理漏洞，實現(xiàn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
關(guān)鍵詞二：突破瓶頸
“翻車機(jī)已經(jīng)連續(xù)三周日卸車量突破480車。下階段，我們將朝著500車的目標(biāo)奮進(jìn)！”看著最近一段時間的生產(chǎn)報表，該單位鐵路運(yùn)輸作業(yè)區(qū)管理人員臉上有驕傲、有自豪，更有一份沉甸甸的責(zé)任。
為確保翻車機(jī)高效運(yùn)行，該單位深入查找翻車機(jī)生產(chǎn)運(yùn)行和管理上存在的問題和不足，系統(tǒng)優(yōu)化生產(chǎn)要素和管理要素，著力解決制約翻車機(jī)卸車的瓶頸問題。一方面，加強(qiáng)溝通，提前告知各品種物料到達(dá)情況，統(tǒng)籌安排翻車機(jī)生產(chǎn)和檢修，確保同步有序開展。另一方面，開展翻車機(jī)卸車量勞動競賽活動，緊盯每項作業(yè)活動用時，將流程中存在的“時間冗余”降低到最小，堅持每天晨會復(fù)盤和調(diào)整，確保翻車機(jī)長周期穩(wěn)定運(yùn)行。
關(guān)鍵詞三：算賬經(jīng)營
“翻車機(jī)每卸一車，可節(jié)省費(fèi)用290余元。”“站內(nèi)集裝箱每多卸一車，可以節(jié)約費(fèi)用近一千元，所以我們要多拉快卸。”該單位牢固樹立算賬經(jīng)營理念，深入推進(jìn)四級成本管控體系，以目標(biāo)成本為引領(lǐng)，將物流費(fèi)用、運(yùn)行費(fèi)用、吞吐量等關(guān)鍵指標(biāo)由上而下，逐級分解，制定出“一人一表”指標(biāo)考核體系，將指標(biāo)完成情況與個人績效掛鉤，做到指標(biāo)到人、責(zé)任到人、考核到人。
“指標(biāo)數(shù)據(jù)每天一統(tǒng)計、一通報，我們一點也不敢松懈。”通過細(xì)化物流費(fèi)用各環(huán)節(jié)，確定成本控制的關(guān)鍵因素，有重點地推進(jìn)，從而降低物流費(fèi)用和運(yùn)行成本。截至目前，月度物流費(fèi)用較計劃降低4.8％、運(yùn)行成本較計劃值降低1.6％。
關(guān)鍵詞四：精益管理
精益管理是實現(xiàn)降本增效的關(guān)鍵所在。為最大程度降本，該單位深入剖析管理細(xì)節(jié)，嚴(yán)格落實精益管理各項措施。通過資源整合和精益管理的高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，發(fā)動各專業(yè)、各崗位積極參與修舊利廢、減少外委等工作。同時，嚴(yán)格審核檢修定修項目，控制備品備件和維修費(fèi)用支出。以提升料場精細(xì)化管理為抓手，完善標(biāo)識、精準(zhǔn)管控庫存、規(guī)范數(shù)據(jù)上報流程，為生產(chǎn)經(jīng)營提供堅實數(shù)據(jù)支撐。在火運(yùn)方面，細(xì)化機(jī)車油耗和加固器材使用規(guī)定，做到班統(tǒng)計、日分析、周總結(jié)、月考核精細(xì)化管理、杜絕一切浪費(fèi)行為。
“大干50天 決戰(zhàn)總目標(biāo)”的號角已經(jīng)吹響，龍鋼公司儲運(yùn)中心上下將進(jìn)一步認(rèn)清形勢、抓住機(jī)遇，以更加堅定的心態(tài)、更加進(jìn)取的狀態(tài)，不負(fù)使命、擔(dān)當(dāng)作為，以全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成，向集團(tuán)公司交出滿意答卷。（龍鋼公司 張坤妮）
