新時代文明實踐是架通職工與群眾的紐帶，是連接生產經營中心工作和群眾性主題活動的橋梁。今年以來，龍鋼公司以“弘揚新風尚、凝聚精氣神、服務新格局”為核心，圍繞傳統文化傳承、社會責任踐行、職工精神引領三大方向，以“講、評、幫、樂、慶”為主要形式，大力推進新時代文明實踐活動，豐富職工生活、厚植文化底蘊，將文明實踐的“軟實力”轉化為企業發展“硬支撐”。
傳承文化根脈，鋼城氛圍“濃”起來
龍鋼公司始終將中華優秀傳統文化作為文明實踐的重要載體，以“我們的節日”為契機打造特色活動，讓傳統文化與鋼鐵工業氣息碰撞出獨特火花。春節之際，“福暖四季 瑞啟新程”賀新春、“新年心愿共啟未來”“凝心聚力共奮進”等春節主題活動讓職工在互動中感受年味；元宵節“鼓舞龍鋼”鑼鼓展演，呈現出一場“傳統社火＋鋼鐵精神”的盛宴，成為鋼城文化的亮麗名片；七夕之際，“青春相聚？鋼鐵筑夢”主題交友活動，讓青年職工在游戲互動中打破陌生壁壘，拓寬溝通渠道，提升成長溫度。
踐行社會責任，志愿微光匯聚星河
龍鋼公司秉持“真情回報員工，真誠奉獻社會”的企業宗旨，組織志愿服務隊深入災區、學校、社區、河岸等，將文明實踐的觸角延伸至群眾最需要的地方。軋鋼廠志愿服務隊開展“播撒愛心 情暖六一”留守兒童關愛行動，帶著繪本、文具等走進留守兒童家中，陪孩子讀故事、做游戲、講安全知識，用“一對一”定向陪伴傳遞持續溫暖；煉鐵廠志愿服務隊走進林源小學，送去書包、健身器材，為山區孩子圓了“微心愿”。高考期間，在韓城考點設服務點，提供礦泉水、防暑藥品、2B鉛筆等“一站式”服務，6輛“愛心送考車”解決考生交通問題。黨員代表、青年骨干常態化到黃河橋南護岸工程開展“保護母親河”活動，撿拾灘涂垃圾、講解生態知識，用“彎腰行動”踐行“綠水青山”理念，讓黃河岸線重煥潔凈。“舊物捐贈 傳遞溫暖”活動，征集到106件衣物、文具，全部轉交韓城市慈善協會，讓舊物承載新溫情；慰問抗戰老兵、“文明出行我帶頭”交通引導、愛心義剪、家電維修等志愿活動，更讓志愿服務成為龍鋼的“常態風景”。
凝聚精神力量，文體活動聚合力
龍鋼公司將文明實踐與企業發展、職工成長深度融合，通過思想宣講、勞模引領、文體活動等，激發全員扭虧增盈、攻堅克難的內生動力。清明節赴韓城革命烈士陵園祭祀先烈，講解烈士事跡，黨員干部手工制作小白花、默哀致敬、重溫入黨誓詞，系列紅色教育鑄牢初心，讓愛國愛企的種子在職工心中扎根。“致敬勞動者 弘揚勞模精神”系列活動，通過分享一線勞模攻堅故事、成長歷程，崗位技能交流、專題研討，讓愛崗敬業、精益求精的精神轉化為職工實干動力。“煉鋼杯”全民健身健步越野賽、“軋鋼杯”乒羽賽，凝聚職工活力，彰顯團隊協作，鍛造鋼鐵韌勁。“書韻鋼城 閱享人生”讀書品鑒活動，通過經典誦讀、書籍推薦、表情包猜書名等環節，讓“書香”成為鋼城“新風尚”，開啟全民閱讀新篇章。“強信心 聚人心 鼓干勁 促發展”形勢任務宣講，解讀“全員行動保生存”目標任務，幫助職工認清形勢、凝聚背水一戰的共識。
從傳統文化的傳承者到社會責任的踐行者，再到企業精神的凝聚者，龍鋼公司系列新時代文明實踐活動，成為推動企業和諧發展、履行社會責任、提升職工幸福感的重要紐帶。據悉，龍鋼公司將繼續以新時代文明實踐為抓手，讓“鋼城有溫度、發展有力度、文化有深度”的圖景愈發鮮明，為企業早日走出困境、高質量發展注入更多龍鋼力量。（龍鋼公司 樊孝寧）
