“我就是干到退休前的那一天，都不愿意離開我熱愛一生的實驗室”多么樸實的語言，她愿意把自己的青春年華都奉獻給鋼城，把自己的一腔熱血都傾注在檢化驗中。她就是漢鋼公司計量檢驗中心分析工班長張小紅，曾榮獲“技術標兵”“技術狀元”“十大巾幗標兵”等十余項榮譽稱號。
敬業，用行動踐初心
如何檢測礦粉中摻雜了硫酸渣？目前國內沒有成熟的方法可以借鑒。
作為技術能手的她怎能容忍不法供應商損害公司利益，主動請纓，帶領團隊成員歷時56天，先后共開展實驗比對800余組，認真對公司三年內采購的所有國內礦化驗指標和各主要礦源的化學成分進行全面分析，最終用定性加定量的聯合鑒別法，精準高效的甄別出了礦粉中摻雜硫酸渣的情況。
可是盡管再忙，她也會擠出時間“泡”在員工中間。“只有與員工打成一片，才知道他們真正想要什么。”十多年的一線工作經歷使張小紅與員工之間更容易碰撞出火花，結合了員工的實際需求，她做出的很多決策才能更好的落地。
專注，攀登從未止步
雖然在技術上是個“老手”，但在轉型之初，她也遇到過不少頭疼的難題。盡管如此，始終以“把事做好”為目標的張小紅不僅沒有放棄，反而憑著直爽的性格和精湛的技術得到了大家的認可，更總結出一套自己的檢驗方法。
當面對費用高昂的釩氮合金檢測成本時，她通過對標管理，自主采購試驗器皿和化學試劑，反復調整硫酸發煙時間和樣品溶解時間，經過六個月反復試驗、總結和改進，最終掌握了釩氮合金中氮元素和釩元素的檢測方法。同時拓寬熒光分析儀的應用范圍，通過利用可靠化學分析方法，對不同含量梯度的除塵灰氧化鋅進行化學定值，再用化學定值的試樣在設備上建立起一套熒光曲線，實現了熒光儀高效準確的進行除塵灰項目檢測。
“她這個人沒架子，很好說話，平常有啥都想著我們。”利益共享、責任擔當，以此為準則的張小紅在員工中間“人氣”頗高，特別是她對自己團隊的認可和自豪，讓員工信心倍增、干勁十足。
傳承，標準更高更嚴
“來化驗室這三個月，學到了很多知識，她把自己所有的經驗毫無保留的教給我了，包括自己的手抄冊”新工雷玥是這樣評價張小紅的。
她的課，沒有花哨的語言和形式，基本上都是從解決問題的角度出發，結合自己豐富的現場經驗，有針對性地講解，保證“學生”聽懂吃透。
“在技術上，沒有捷徑可走，熬下來，就差不多。”在張小紅看來，不管是一點就通的聰明“學生”，還是踏實肯干的實在“學生”，都需要經過一段時間的沉淀，而作為一名師者，看著自己的“學生們”一點一滴的成長，慢慢的成為檢化驗專業的頂梁柱，就是最欣慰的事了。
榜樣的力量是無窮的，榜樣的力量是永恒的。張小紅就是這樣一個平凡而簡單的人，雖沒有轟轟烈烈的感人事跡，但她身上有許多值得我們去學習的東西。我們要像她那樣，用我們最大的熱情去擁抱漢鋼！我堅信，多年以后，當我們回頭看時，漢鋼也不會辜負每一個為他付出的人！（漢鋼公司 郭超鋒 王嬌艷）
