入夏以來，面對高溫考驗，漢鋼公司認真貫徹落實陜煤、陜鋼兩級黨政關于夏季安全生產工作要求，緊扣防暑降溫與安全生產的主線，扎實推進各項防范措施，以涼方常關愛、涼計降風險、涼法護生產的“組合拳”，沉著冷靜解答高溫“烤題”，確保全體職工清涼度夏、生產平穩有序，為下半年提質增效奠定根基。
開防護“涼方” 讓關愛“不松懈”
夏季安全生產既是全年承上啟下的關鍵時間段，也是檢驗各項防護舉措的“練兵場”。漢鋼公司前置防暑降溫工作部署，于四月份成立以黨委書記、總經理為組長的領導小組，通過系統思考、提前謀劃，扎實落實防暑降溫及關心關愛職工各項舉措。公司職能部門精細開展防暑降溫設備設施的日常監督檢查，及時做好防暑降溫物品的購置、發放和使用工作，并積極協調解決存在的問題。工會及后勤部門適時組織“送清涼”活動，不定期向基層一線高溫崗位發放雪糕、飲料、瓜果等防暑降溫物品，同時從嚴暑期食品安全衛生管理，常態化開展職工宿舍衛生專項檢查，督促整改存在問題，為職工提供安全、干凈、舒適的生活環境。
為更全面護航職工身心健康，漢鋼公司基層各單位積極開展“五失”人員排查工作，堅持每班監測職工血壓、體溫、精神狀態等健康指標，在基層班組設立“心理疏導角”，關注高溫作業人員情緒波動，及時干預緩解焦慮情緒。在一線檢修現場，各單位全面配置應急救援、防護用具、消暑降溫等物資，科學實行“輪崗制”，避免人員疲勞作業，通過細致周密的防護手段，切實做到關愛職工“不松懈”。
施安全“涼計” 為風險“降熱度”
漢鋼公司聚焦機械化、自動化、智能化對防暑降溫工作的積極促進作用，對高溫崗位逐步推廣機械化換人、自動化減人、智能化無人的科技興安措施，以此降低職工勞動強度，提高生產及檢修工作效率，最大限度控制高溫風險帶來的各類事故。
此外，進入暑期后，漢鋼公司基層各單位科學、合理制定作息時間，針對不同崗位、不同時限的作業，結合項目的輕重緩急充分考慮，通過調整露天及高溫崗位作業時長，實行“早開工、晚收工、避午間”模式，并及時叫停正午一切高強度作業，全面規避人員中暑風險。
另一方面，漢鋼公司基層各單位嚴格管控頂班等情況，確保職工休息時間充足。針對特殊人群，科學調整崗位，規避潛在安全風險。在應急管理工作上，各單位結合實際科學制定內部《崗位高溫中暑應急預案》，定期組織職工進行學習，并通過模擬高溫中暑、設備過熱故障等場景開展應急演練，以“實戰”檢驗提升一線職工對于突發事件的應急處置能力，進一步降低夏季安全生產風險。
護生產“涼法” 為高溫“消暑氣”
漢鋼公司認真踐行“1111341”安全管理思路，加強防暑降溫安全教育培訓，提高全員安全防范技能和安全意識。落實非常規作業“三管三必須”原則，扎實開展夏季“五防”工作，夯實各層級管理人員安全主體責任。同時，聚焦安全管理由結果向過程的結合與轉變，開展基層單位管理人員交叉互查工作，以深入推進雙重預防機制為抓手，全面精準防控夏季非常規作業風險。
在基層安全管理方面，漢鋼公司煉鐵、軋鋼工序積極對照一級冶金標準化創建工作要求，針對電氣線路、人機協同、制度建設開展“拉網式”專項檢查，通過定責任人定時限，專人跟蹤整改情況及時反饋，確保“一標”驗收順利通過，同步夯實夏季安全生產根基。燒結、煉鋼工序重點做好高溫熔融金屬、煤氣、有限空間、高空等危險作業管控，以非常規作業為切入點，找準重點部位、薄弱環節，制定切實可行的安全控制措施，規范安全防護條件和審批程序，確保夏季安全管理各環節高度受控。
解答高溫“烤題”，需要的是未雨綢繆，但更需要的是一切以職工健康為出發點的實招，今年夏季的防控不是終點，未來，漢鋼公司將繼續加大夏季防暑降溫工作力度，積極踐行以人為本、精準防暑的思路，用最大努力實現職工身心健康與安全生產“雙贏”的效果。（漢鋼公司 湯茹 沈健根）
