“崗位風險有哪些？”“應急處置步驟是什么？”“百日安全活動中，咱們班組要怎么落實‘全員抓落實’要求？”……在漢鋼公司煉鐵廠高爐車間乙班的班前會上，一場氣氛熱烈的“安全每日考”正在緊張進行，職工們爭相搶答，不僅將嚴謹?shù)陌踩?guī)程牢記心間，更圍繞百日安全活動主題“人人講安全、全員抓落實、履責控風險、奮力保安全” 展開熱烈討論。這是煉鐵工序創(chuàng)新安全教育形式，以考促記、以議促行，守護鐵水奔流安全的真實一幕。
今年以來，漢鋼公司煉鐵工序堅定不移地將安全生產(chǎn)視為生命線，尤其在百日安全活動啟動后，更是以活動主題為核心指引，通過持續(xù)深化安全意識培育、健全安全責任體系、嚴格標準化作業(yè)執(zhí)行，全方位精織安全防護網(wǎng)，為高爐長治久安與生產(chǎn)順行奠定了堅實基礎(chǔ)。
深化思想引領(lǐng)，穩(wěn)固安全“關(guān)鍵鏈”—— 以“人人講安全”凝聚共識
煉鐵工序?qū)嗲皶鳛榘偃瞻踩顒影踩逃?“第一道關(guān)口”，及時傳達學習公司安全指令、事故通報及百日安全活動實施方案，將安全操作規(guī)程、危險源辨識與控制措施、活動目標要求等納入日常抽考范圍，鼓勵職工圍繞爐前作業(yè)、設備點檢、能源介質(zhì)等實際安全風險暢所欲言、建言獻策。
“蒲輝，看你今天氣色不太好，是不是昨晚沒休息好？身體可是‘講安全’的本錢，高爐前容不得半點馬虎，有困難一定要講……”在完成常規(guī)工作布置和安全提醒后，該工序精準排查“安全不放心人”已成為雷打不動的環(huán)節(jié)。通過 “一對一”談心，及時疏導職工情緒，化解潛在憂慮，堅決防范因精神狀態(tài)不佳、身體不適或酒后上崗等帶來的安全風險，確保每位職工都能以最佳狀態(tài)投入工作。
健全制度體系，夯實安全“根本鏈”—— 以“履責控風險”筑牢防線
制度是安全管理的準繩，更是百日安全活動中“履責控風險”的重要保障。煉鐵工序聚焦高溫熔融金屬、煤氣、有限空間等重大風險管控，以及高爐操作、設備運維等核心生產(chǎn)活動，持續(xù)完善《煉鐵工序安全風險分級管控實施細則》《危險作業(yè)管理制度》等核心制度 28 項，確保各崗位清晰知曉“該履什么責、該控什么險”。
“針對高爐計劃休風檢修這類復雜且風險集中的作業(yè)，我們更是將制度規(guī)定細化到每一個步驟，確保方案科學、執(zhí)行到位、責任到人。”為進一步壓實各級人員安全管理責任，該工序?qū)嵭邪脖O(jiān)員“旁站式”監(jiān)護，嚴格落實“定方案、定人員、定措施”的“三定”原則，將每一項風險管控責任落實到具體人員，確保所有關(guān)鍵作業(yè)時刻處于受控狀態(tài)。百日安全活動開展以來，該工序累計開展專項安全檢查 30 余次，隱患整改閉環(huán)率達到100％。
嚴格標準執(zhí)行，繃緊安全“執(zhí)行鏈”—— 以“全員抓落實”保障安全
“黨員骨干要率先垂范，帶領(lǐng)職工對照標準、執(zhí)行標準，特別是在出鐵口維護、鐵溝清理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須一絲不茍，把每一項安全措施落到實處……”在煉鐵廠高爐車間黨支部，黨支部書記毛潔成對近期標準化作業(yè)執(zhí)行中存在差距的班組提出了整改要求。
該工序?qū)Ⅻh員示范作用與全流程標準化建設深度融合，結(jié)合百日安全活動“全員抓落實”的部署，推行 “三班倒” 動態(tài)監(jiān)管模式：每周開展“規(guī)程評審”，由設備、工藝、安全專業(yè)人員共同審查操作規(guī)程的適用性與符合性，確保標準貼合實際、便于落實；每班進行“現(xiàn)場對標”，管理人員深入爐臺、槽下、泵房等區(qū)域，對照標準檢查作業(yè)行為，即時糾正偏差，督促職工將標準內(nèi)化為行動；每日組織“午夜巡查”，重點督查夜間作業(yè)紀律和薄弱時段的安全措施落實情況，填補管理空白，確保“全員抓落實”全天候不打烊。活動期間，該工序關(guān)鍵設備故障率同比下降10％，為安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。（何光釗 鄧鐵拓）
