今年以來,龍鋼公司黨委堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng),秉持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路,持續(xù)優(yōu)化并創(chuàng)新基層黨建工作方式方法與實(shí)施路徑。通過逐項(xiàng)規(guī)范黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),充分激發(fā)黨建工作服務(wù)中心工作大局的強(qiáng)勁潛能,有力推動(dòng)公司黨建工作邁向高質(zhì)量發(fā)展快車道。

思想引領(lǐng),激活“紅色力量”
“四季度決勝在即,全年收官迫在眉睫。此刻,既是檢驗(yàn)我們前三季度耕耘成果的關(guān)鍵時(shí)刻,更是決定全年目標(biāo)能否圓滿實(shí)現(xiàn)的沖刺階段。”在龍鋼公司基層形勢任務(wù)宣講現(xiàn)場,黨支部書記的話語擲地有聲,點(diǎn)燃了全員奮進(jìn)的熱情。
為打通基層黨員干部理論武裝的“最后一公里”,龍鋼公司黨委精心搭建學(xué)習(xí)平臺(tái),通過組織開展“三會(huì)一課”、主題黨日、專題黨課、學(xué)習(xí)研討、重溫入黨誓詞等形式豐富、內(nèi)容多樣的教育活動(dòng),充分吸引黨員干部積極踴躍參與,持之以恒推進(jìn)日常理論學(xué)習(xí)工作。同時(shí),堅(jiān)持在學(xué)、思、踐、悟方面狠下苦功夫、硬功夫,充分發(fā)揮黨員干部、團(tuán)員青年帶頭示范作用,從“集中宣講、創(chuàng)新形式、融入中心”三個(gè)維度著手,講透形勢、講清任務(wù),累計(jì)刊發(fā)形勢任務(wù)專題解讀26期,宣講114場次,切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為扎實(shí)推進(jìn)工作的自覺行動(dòng)。
互融互促,匯聚“紅色動(dòng)能”
“我們要以黨支部‘黨建+’創(chuàng)建活動(dòng)為抓手,通過串聯(lián)、延伸、融合等方式,促進(jìn)黨建工作與中心工作互融互促、同頻共振。”在主題黨日活動(dòng)中,黨員代表分享道。
龍鋼公司黨委緊緊圍繞中心、服務(wù)大局,堅(jiān)持以“黨建+”特色品牌建設(shè)為主線,結(jié)合各黨支部生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全環(huán)保等特點(diǎn)和實(shí)際,總結(jié)探索出“有名稱、有LOGO、有口號(hào)、有目標(biāo)、有措施、有分析”六有模式的“黨建+”支部黨建工作路徑,強(qiáng)化黨建工作和中心工作的謀劃對接。以黨員突擊隊(duì)、黨員攻關(guān)項(xiàng)目、黨員積分制為載體,圍繞不同時(shí)期、不同階段的中心工作,從全員創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐活動(dòng)入手,注重黨員指標(biāo)攻關(guān)和黨建課題研究,突出量化考核,責(zé)任夯實(shí)到人,倒逼黨員干部責(zé)任落實(shí)到位、爭先創(chuàng)優(yōu),助力黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

夯實(shí)根基,筑牢“紅色堡壘”
“全體黨員統(tǒng)一佩戴黨員徽章上崗履職,在工作崗位上亮身份、樹形象、做表率,以實(shí)際行動(dòng)彰顯黨員先鋒模范作用。”龍鋼公司黨委持續(xù)鞏固基層陣地,打造骨干隊(duì)伍,夯實(shí)力量支撐。圍繞提升黨支部的組織能力、提升黨員隊(duì)伍活力、進(jìn)一步提升黨建工作水平“三個(gè)提升”目標(biāo),與兄弟單位開展黨建對標(biāo)交流1次,開展黨支部書記和政工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次,全面提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)持每月深入基層調(diào)研一次,每季度開展一次黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化專班督導(dǎo)檢查,提出了相關(guān)建議25條。同時(shí),將黨支部組織生活的規(guī)范開展作為提升支部工作的基礎(chǔ),細(xì)化“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評議黨員、談心談話等組織生活的開展流程、基本規(guī)定、留存材料等細(xì)節(jié)要求,不斷推進(jìn)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),筑牢基層堡壘的“四梁八柱”。(龍鋼公司 聶旭)


























