在全黨全國正在深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，在集團改革攻堅、戰略落地之時，在市場競爭加劇、經營環境錯綜復雜、經營壓力倍增之期，干部作風建設成為原因追究“眾矢之的”、矛頭所向。一些領導干部不主動擔當作為，缺乏信心與斗志，面對任務左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式干部”。“躺平式干部”以虛字當頭、空字掛帥，躺下的是思想、損傷的是民心、耽誤的是企業的生存和發展。
政治是領導干部必須堅守的一道底線
政治意識樹的不牢，就會導致理想喪失、信念滑坡、航向偏離。我們有些干部丟失了“靈魂”、丟掉了信念、遺忘了忠誠、淡化了初心。坐享其成、不思進取，能混一天算一天。深挖根源，正是因為我們一些干部政治意識不牢、紀律意識不強、自我要求不嚴，組織管理不到位、監督措施不夠硬、問責追責不嚴格等原因導致的。習近平總書記強調，干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題。當前，經營板塊正處在爬坡上坎、滾石上山的關鍵期，我們要堅決向不適應要求、跟不上節奏的干部“宣戰”，讓不作為不擔當的干部“挪位子”、“摘帽子”，要讓所有干部清楚的認識到，唯有持續強化政治“三力”，勇于擔當、積極作為，在其位謀其職盡其責，才是唯一出路。
顧全大局是領導干部不可動搖的基石
習近平總書記強調：“顧全大局是成熟領導干部的重要標志”。個別黨員干部黨性原則不強、本位主義作祟，不識大體、不講大局，對經營全局漠不關心，面對繁重的工作任務，分不清輕重緩急，缺乏全局視野，認為只干好自己的“一畝三分地”就可以，認為會議決策、內部管理、研判解決問題都與己無關。我們要持續加強干部綜合考評排序和問責問效，將參與管理、經營協同、會議出勤率等納入干部考評維度。“躺平式”干部唯有既會“彈鋼琴”，又善于“牽牛鼻子”，不斷充實自己、謀劃全局、配合全局，圍繞各項目標任務，狠抓落實推動發展，才是唯一出路。
精準執行是領導干部干事創業的標尺
對于經營板塊來講，高效執行力就是競爭力和戰斗力。當前，我們有的干部拿規章制度當擺設，無視請銷假制度及外出報備流程的有之，會議期間請假“溜號”、遲到早退、接打電話、瀏覽網頁、隨意離場的有之，值班期間空崗脫崗的有之，面對上級信誓旦旦，面對下屬管理松懈的有之，抓工作落實拖拖拉拉、推諉扯皮的有之，大大影響了黨員干部在職工群眾中的威信和形象。我們要狠抓干部作風能力提升和執行力建設，加強KPI考核，“躺平式”干部唯有勇于自我革命，用紀律“標尺”匡正思想、校準行為，持續發揚斗爭精神，以實為基、以干為要，才是唯一出路。
抓作風就是抓落實、促發展。“躺平式”干部在陜鋼集團經營黨工委是要不得的，是無路可走的。讓我們咬定青山不放松，聚焦問題、研判問題、解決問題，持續發揚“四千”精神，艱苦創業、勇于探索、不懈奮斗，向經營前沿奔赴、向成本效益奔赴、向協同作戰奔赴、向長遠未來奔赴、向陜鋼的核心競爭力立于不敗之地全力奔赴。
