“《提升板帶廠房直發率》這個項目每年可節省費用98170元……”“《變頻器功率單元模塊自主修復及能效提升》這個項目創始人是我師傅……”正在參觀龍鋼公司全員創新創效優秀項目成果展的職工討論著。
全員創新創效是龍鋼公司充分調動和激發全體職工降本增效的主動性和創造力，引導職工立足崗位，以提升效率、優化質量、降低成本為核心目標，運用新思維、新方法、新技術，最終形成為企業創造實際經濟效益或管理價值的工作實踐。
自6月份全員創新創效工作開展以來，每周上報項目達200余項，項目包含工藝技術、生產管理、設備能源、技術質量、管理創新等方面，有效營造了全員創新創效的氛圍。
為進一步加強審核工作效率與過程管控，公司組建創新創效辦公室，組織相關專業人員共同審核項目的真實情況及價值評估。通過“頂層設計－過程管控－成果轉化”構建出“金字塔式”創新體系，讓每個崗位都成為價值創造中心，激發全員智慧和力量，不斷挖掘降本潛力，為完成公司年度目標任務奠定堅實基礎。通過近一個月的申報、審核、實地調研，公司共評選出全員創新創效優秀項目17個，并進行了表彰。截至8月底，各類審核通過的創新項目預計可創效2000余萬元。
據悉，下一步，龍鋼公司將持續科學高效推進全員創新創效工作，宣傳動員干部職工立足崗位建言獻策，主動作為降本增效，同時嚴把項目評審關，充分論證項目的創效價值和管理效益，將真正能為企業創造價值的優秀成果評選出來，激發職工更多創新熱情，為完成公司年度目標任務作出更大貢獻。（龍鋼公司 孫超超）
