今年以來，龍鋼公司黨委堅持以高質量黨建為引領，秉持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，持續優化并創新基層黨建工作方式方法與實施路徑。通過逐項規范黨支部標準化規范化建設，充分激發黨建工作服務中心工作大局的強勁潛能，有力推動公司黨建工作邁向高質量發展快車道。
思想引領，激活“紅色力量”
“四季度決勝在即，全年收官迫在眉睫。此刻，既是檢驗我們前三季度耕耘成果的關鍵時刻，更是決定全年目標能否圓滿實現的沖刺階段。”在龍鋼公司基層形勢任務宣講現場，黨支部書記的話語擲地有聲，點燃了全員奮進的熱情。
為打通基層黨員干部理論武裝的“最后一公里”，龍鋼公司黨委精心搭建學習平臺，通過組織開展“三會一課”、主題黨日、專題黨課、學習研討、重溫入黨誓詞等形式豐富、內容多樣的教育活動，充分吸引黨員干部積極踴躍參與，持之以恒推進日常理論學習工作。同時，堅持在學、思、踐、悟方面狠下苦功夫、硬功夫，充分發揮黨員干部、團員青年帶頭示范作用，從“集中宣講、創新形式、融入中心”三個維度著手，講透形勢、講清任務，累計刊發形勢任務專題解讀26期，宣講114場次，切實將學習成果轉化為扎實推進工作的自覺行動。
互融互促，匯聚“紅色動能”
“我們要以黨支部‘黨建＋’創建活動為抓手，通過串聯、延伸、融合等方式，促進黨建工作與中心工作互融互促、同頻共振。”在主題黨日活動中，黨員代表分享道。
龍鋼公司黨委緊緊圍繞中心、服務大局，堅持以“黨建＋”特色品牌建設為主線，結合各黨支部生產經營、創新創效、安全環保等特點和實際，總結探索出“有名稱、有LOGO、有口號、有目標、有措施、有分析”六有模式的“黨建＋”支部黨建工作路徑，強化黨建工作和中心工作的謀劃對接。以黨員突擊隊、黨員攻關項目、黨員積分制為載體，圍繞不同時期、不同階段的中心工作，從全員創新創效實踐活動入手，注重黨員指標攻關和黨建課題研究，突出量化考核，責任夯實到人，倒逼黨員干部責任落實到位、爭先創優，助力黨建工作與生產經營深度融合。
夯實根基，筑牢“紅色堡壘”
“全體黨員統一佩戴黨員徽章上崗履職，在工作崗位上亮身份、樹形象、做表率，以實際行動彰顯黨員先鋒模范作用。”龍鋼公司黨委持續鞏固基層陣地，打造骨干隊伍，夯實力量支撐。圍繞提升黨支部的組織能力、提升黨員隊伍活力、進一步提升黨建工作水平“三個提升”目標，與兄弟單位開展黨建對標交流1次，開展黨支部書記和政工干部業務培訓6次，全面提高工作能力和業務水平。堅持每月深入基層調研一次，每季度開展一次黨支部標準化規范化專班督導檢查，提出了相關建議25條。同時，將黨支部組織生活的規范開展作為提升支部工作的基礎，細化“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活的開展流程、基本規定、留存材料等細節要求，不斷推進組織生活標準化、規范化建設，筑牢基層堡壘的“四梁八柱”。（龍鋼公司 聶旭）
