自主題教育開展以來，龍鋼公司牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，立足主責主業，在以學促干上持續發力，將經營成果改進作為檢驗主題教育成效的“評分表”，全力推動生產經營工作取得實效。
指明干的方向 堅定奮斗信心
“應對危機，必須始終充滿信心，爬坡過坎，關鍵是提振信心。”龍鋼公司主要領導在周工作例會上這樣講道。
面對當前嚴峻的經營形勢，龍鋼公司將開展主題教育與推動公司中心工作結合起來，做到兩手抓、兩促進，制定形成了《主題教育成效推動工作方案》，結合“三個年活動”任務，明確了六個提升十五項重點工作任務，建立常態化跟進機制，堅持以成效推動常見問題動態化清零。同時，教育引導各級干部認清形勢，不等不靠，持續保持攻堅克難的毅力，堅定不移做好自己的事，把目標刻在心上、把責任扛在肩上、把擔當落到實處，落實落細降本增效各項工作，為實現生產經營的提質提效奠定堅實基礎。
增強干的動力 精確經營導航
龍鋼公司構建“事前講策劃、事中抓執行、事后細評價”的經營管控體系，深入推進經營管控優化工作，強化生產經營管控能力，建立周工作例會機制，對于會議安排的重點工作嚴格進行督辦考核，確保工作落實到位。加強對市場的分析研判，不斷完善廢鋼、品規效益測算模型，根據效益情況做好生產組織，在動態優化的過程中探索最佳生產經營模式，實現公司利益最大化。同時，堅持以市場為導向，建立“時點利潤測算”模型，將原燃料實時價格與成本價格進行匹配，通過強化預測及時掌握后期成本走勢，為公司經營決策提供方向。
形成干的合力 抓好降本落實
龍鋼公司認真落實集團公司下半年降本增效工作安排，緊盯集團級8項降本增效任務，及時將任務目標進行分解，夯實責任、推動落實；內部做好降本增效8億元和噸鋼成本再降50元重點任務落實，建立“日跟蹤、周分析、月總結”常態化管控模式，以降本增效專項考核和公司勞動競賽攻關活動為激勵載體，激發各單位深入降本的潛力。同時，堅持用好對標工具，在外部加大與行業先進和區域優秀企業的對標學習，加強對標成果應用轉化；在內部積極組織進行燒結、高爐等專題工藝知識培訓，為重點指標攻關夯實理論基礎。通過各項措施的高效推動，龍鋼公司主要指標和降本增效工作取得進步。7月份，公司棒材成材率、噸鋼綜合能耗、噸鋼動力能源成本實現破紀錄，全工序加工費（同價格）較上年降低84.2元/噸，降幅達到10％，主題教育成果得以體現。（龍鋼公司 靳佳磊）
