龍鋼集團黨委深入學習貫徹習近平總書記以學促干的重要論述，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以黨建領航奏響“領題、破題、解題”三部曲，把學習成果落實到推動多元產業高質量發展上來，切實以主題教育打造多元產業發展軟實力。
高位“領題”，黨建領航引領多元發展。充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，深入落實陜鋼集團“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，推進黨建與生產經營深度融合，構建了“112＋5568”黨建工作模式，“唱響一個主題，抓住一條主線，圍繞兩個中心，聚焦五新，倡導五領，推進六促，做到八個堅持”，實現了各級黨組織自我加壓、以點帶面，把黨建工作的凝聚力、戰斗力轉化為促進生產經營的企業改革發展力、競爭力。通過黨建領航將黨委領導作用貫穿于決策、執行、監督各環節，法人治理結構與法人治理體制機制持續完善，工資總額備案制、經理層任期制、契約化管理改革不斷深入，黨建與生產經營雙融雙促更加緊密有力，聚焦影響企業經營效益和競爭力關鍵問題，班子成員自覺認領問題、解決問題，促進鐵礦采選增效益，鋼材深加工定制化服務增效益，鋼鐵渣固廢循環利用創效益，新能源產業為支撐、以工程建設、電子招投標及等為輻射的相關產業促效益。
靶向“破題”，調查研究精準聚焦。龍鋼集團黨委圍繞12個方面的調研內容，班子成員按照“1＋1”模式確定調研課題，既聚焦企業發展戰略或體制機制建設進行專項調研，又結合職責分工突出具體問題，形成涵蓋黨建、人力資源、薪酬績效考核、鋼材精深加工產業、固廢循環產業發展等方面的25個課題。調研中，班子成員堅持“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”，深入一線，掌握實情，把脈問診，問計于一線職工、問需于一線職工，抓準“藥方”、提實對策，一抓到底，抓出成效。典型案例“深化黨建領航機制，促進雙融雙促高質量發展”課題總結提煉經驗成果5項。“鋼材深加工產業發展調查研究”課題從五個方面發現問題14項，目前已解決鋼加公司生產組織、信息化智能化等問題10項，有力解決了制約生產經營的難點痛點問題，形成了生產經營形勢持續向好的局面。
融合“答題”，激發干事創業動能。習近平總書記2023年7月在江蘇考察時強調，“各級黨組織要教育引導黨員、干部落實‘重實踐’要求，堅持學思用貫通、知信行統一，匡正干的導向，增強干的動力，形成干的合力，在以學促干上取得實實在在的成效”。龍鋼集團公司黨委持續探索黨建與生產經營雙融雙促的有效路徑，加強黨建領航與績效考核、與業務統籌融通，持續用力。深化實施“揭榜掛帥”項目制管理，組建專班打破壁壘，公司班子掛帥出征，優化資源配置，深化每周黨建領航工作協調推進制度，強化工作溝通，有效利用資源化解問題，聯動推進重點工作完成，將班子思想有力凝聚起來，充滿激情地解決影響經營工作、降本增效工作與先進單位實實在在的差距，提出辦法和舉措，用激勵機制激發各級人員干事創業新動能。
在新思想的指引下，龍鋼集團將踔厲奮發、篤行不怠，以“篤定目標，攻堅克難，迎難而上，有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的拼搏精神，切實把主題教育成果轉化為生產經營、提質增效等各項工作重點的生動實踐，以更加主動的姿態推動多元產業高質量發展。
