今年以來，創(chuàng)新研究院黨委以全面落實作風(fēng)建設(shè)專項行動、干部作風(fēng)能力提升年等為契機，以突出“四注重”為抓手，進一步教育引導(dǎo)全公司黨員干部補短板、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展，著力營造爭優(yōu)爭先爭效的良好精神風(fēng)貌，為加快推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級提供堅強作風(fēng)保障。
注重黨建引領(lǐng)，強化核心引擎
創(chuàng)新研究院黨委深入推進“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，強化黨建在作風(fēng)建設(shè)中的引領(lǐng)作用，將作風(fēng)建設(shè)與發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有機結(jié)合起來，與新品研發(fā)、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)業(yè)鏈引進等工作深度融合，在注重日常、抓在經(jīng)常上持續(xù)用力，在反復(fù)抓、抓反復(fù)上使出韌勁，把加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)管黨治黨轉(zhuǎn)化為做好工作的強大動力，持之以恒抓服務(wù)，以優(yōu)良作風(fēng)擦亮創(chuàng)新研究院底色。
注重思想教育，壓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)
通過召開警示教育大會、集中學(xué)習(xí)違反中央八項規(guī)定典型案例通報、觀看警示教育視頻、參觀紅色教育基地等多種形式，進一步深化學(xué)習(xí)認(rèn)識、自覺對標(biāo)補差。在深入開展干部作風(fēng)能力提升年中不斷改作風(fēng)、提能力，并做到把作風(fēng)建設(shè)同貫徹落實黨的二十大精神相結(jié)合、同貫徹落實中省紀(jì)委全會精神相結(jié)合、同遵守黨紀(jì)法規(guī)相結(jié)合、同完成全年各項重點工作相結(jié)合，做到學(xué)深悟透、學(xué)以致用，引導(dǎo)廣大黨員干部職工錘煉過硬思想作風(fēng)、能力素質(zhì)，努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤＝刂聊壳埃塾嬮_展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)19次、開展研討交流10余次、召開警示教育大會3次，各支部組織開展集中學(xué)習(xí)20余次。
注重辦實事，踐行黨的宗旨
堅持把作風(fēng)建設(shè)和辦實事辦好事結(jié)合起來，著力解決職工的“急難愁盼”問題，努力在實干中檢驗干部作風(fēng)，切實用實際行動詮釋對黨忠誠、對職工負(fù)責(zé)，多為職工辦實事，讓職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。今年以來，積極開展工作專業(yè)素養(yǎng)提升活動，共舉辦各類培訓(xùn)活動22期；配備專業(yè)書籍56本，投入資金0.54萬元；關(guān)愛幫扶職工18人次。
注重制度建設(shè)，鞏固常態(tài)長效
注重加強制度建設(shè)，建立規(guī)范管理的長效機制。制定了班子成員《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》《關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的通知》《工作效能監(jiān)督問責(zé)制度（試行）》等多項制度，健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管”的工作機制，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處；同時，定期開展警示教育活動，組織黨員干部認(rèn)真觀看《“宴”門關(guān)》等警示教育片3部、典型案例5例，引導(dǎo)黨員干部自省自戒、自警自勵，守住初心，遠(yuǎn)離違紀(jì)違法，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。（創(chuàng)新研究院 劉芮華）
