近年來，龍鋼公司黨委聚焦目標導向、問題導向、結(jié)果導向、需求導向，在發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的“十六字”方針上用勁使力，進一步將黨員隊伍緊緊團結(jié)凝聚在黨的旗幟下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，奮力創(chuàng)造新業(yè)績，切實推動黨員教育走深走實。
聚焦目標導向 把牢培訓方向
為打造一支政治合格、質(zhì)量過硬的黨員隊伍，龍鋼公司黨委始終堅持把政治標準放在首位，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，將嚴的要求落實到黨員隊伍建設(shè)工作全過程中，結(jié)合《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、陜煤集團《黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作手冊》，組織黨員干部持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，并要求各單位結(jié)合實際，制定年度黨員教育培訓管理辦法，緊扣黨和國家重大決策部署、重要會議。同時，遵循“干什么訓什么、缺什么補什么”的原則，把組織需求、崗位需求和個人需求統(tǒng)一起來，確定培訓課程、內(nèi)容和形式，精準解決好黨員需求與培訓供給之間的問題。
聚焦問題導向 拓寬培訓內(nèi)容
龍鋼公司黨委突出黨性教育和政治理論教育，堅持以傳承紅色精神開展黨員干部理想信念教育，以弘揚紅色文化開展革命傳統(tǒng)教育，以紅色教育促進黨員黨性意識強化，以紅色理念促進黨員圍繞中心服務大局的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。同時，在黨員教育工作中，系統(tǒng)設(shè)置培訓課程，涵蓋《中國共產(chǎn)黨章程》、黨的二十大精神、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、黨史以及集團、公司企業(yè)形勢任務教育相關(guān)文件精神解讀等。通過完善機制、創(chuàng)新方法、夯實基礎(chǔ)、強化管理等措施，逐步提高廣大黨務工作者、黨員、入黨積極分子學習的自覺性和積極性。今年以來，龍鋼公司先后組織廣大黨員赴延安、富平、蒲城等紅色教育基地10次，進行入黨積極分子集中培訓10次，把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”，發(fā)展黨員45名。
聚焦結(jié)果導向 提升培訓質(zhì)量
龍鋼公司黨委堅持“簡化程序、提高效率、注重實效”的原則，圍繞中心目標任務不動搖，注重黨員隊伍建設(shè)的質(zhì)量和實效，保證將黨的理論和路線方針落到實處。通過每年初組織政工干部“春訓”活動，將集團和公司對黨建工作的新要求、新標準細致講解，旨在進一步統(tǒng)一思想，提高認識，找準黨建工作的短板，使所有政工干部找準目標、明確方向；先后組織開展黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)專項培訓、黨員發(fā)展業(yè)務知識專項培訓4次，有力提升基層黨支部書記業(yè)務能力水平。
聚焦需求導向 豐富培訓形式
龍鋼公司黨委堅持從實際出發(fā)，加強分類指導，充分發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的作用。從規(guī)范黨支部組織生活入手，以強化“黨課開講啦、黨員承諾踐諾、黨員與職工結(jié)對幫帶、學習身邊榜樣、黨員過政治生日、黨員亮身份樹形象”六項活動為抓手，堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，組織培訓和個人自學相結(jié)合，并通過開展黨支部組織生活會、黨員思想?yún)R報、黨員黨性分析等形式，引導黨員把自己所學所思擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學以致用、知行合一。同時，全面推動黨支部“黨建＋”品牌建設(shè)，共形成“黨建＋”品牌50個，進一步推動支部工作與中心工作有機融合，強化了黨員隊伍的責任擔當和過硬本領(lǐng)。（龍鋼公司 薛強）
