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楊海峰對集團(tuán)公司全體干部提出工作要求
發(fā)布日期:2023-01-03    作者:陳陽    
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楊海峰對集團(tuán)公司全體干部提出工作要求
1月3日上午,陜鋼集團(tuán)召開干部大會,宣布集團(tuán)公司相關(guān)干部調(diào)整的決定。陜鋼集團(tuán)班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員等參加會議。
楊海峰對集團(tuán)公司全體干部提出工作要求
陜鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊海峰在會上作了重要講話。他指出新的一年為保障各項(xiàng)工作有序高效開展,干部隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)建齊是首要保障,此次干部調(diào)整非常重要,涉及多個(gè)業(yè)務(wù)范疇,同時(shí)也充分考慮了任職人員的管理特長,希望這些同志在新崗位能繼續(xù)發(fā)揮作用,履職盡責(zé)。
楊海峰對集團(tuán)全體干部提出以下五點(diǎn)要求:
一要深刻把握集團(tuán)愿景戰(zhàn)略,珍惜平臺,履行好歷史責(zé)任。陜鋼集團(tuán)的愿景就是要將陜鋼打造成為中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務(wù)商,建成美麗幸福新陜鋼,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部要深刻把握這個(gè)愿景及為實(shí)現(xiàn)愿景所制定的戰(zhàn)略,一以貫之堅(jiān)決落實(shí)。崗位背后是平臺,平臺使個(gè)人能力得以發(fā)揮、才能得以放大,依托平臺才可以建功立業(yè),各級干部要珍惜集團(tuán)賦予的干事創(chuàng)業(yè)平臺,倍加珍惜崗位,用好平臺,跑好自己這一棒,履行好自己的歷史責(zé)任,積極踐行集團(tuán)發(fā)展愿景目標(biāo),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司基業(yè)長青戰(zhàn)略、百年老店建設(shè)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)愿景。
二要心懷感恩,盡好職責(zé),維護(hù)好陜鋼職工根本利益。陜鋼全體職工的根本利益就是陜鋼持續(xù)長遠(yuǎn)的良性生存和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)陜鋼基業(yè)常青,這樣,職工才能在陜鋼這個(gè)平臺施展才華、實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù),職工及家庭才能享受幸福生活。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對職工和組織的信任心懷感恩,謹(jǐn)記肩上責(zé)任,心懷職工利益,緊緊抓住當(dāng)前陜鋼這一戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期,努力完成任務(wù),實(shí)現(xiàn)彎道超車,從而維護(hù)好陜鋼職工的根本權(quán)益和根本利益,把陜鋼建成百年老店,實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青。
三要面向市場找差距,聚焦競爭鍛長板、補(bǔ)短板。鍛長板、補(bǔ)短板,是我們聚焦競爭力提升的關(guān)鍵。鋼鐵行業(yè)是充分競爭類行業(yè),在市場競爭中贏得主動的根本就是要把優(yōu)勢充分發(fā)揮,把“長板”鍛造得更長;要把劣勢設(shè)法化解,把“短板”盡快地彌補(bǔ)。各單位、各級干部要打破官本位、去掉行政化,以市場化業(yè)績衡量個(gè)人和單位的工作,比貢獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng),要面向市場、面向行業(yè)找差距,補(bǔ)短板、鍛長板,把全面提升競爭力作為近期乃至今后的一項(xiàng)中心工作持續(xù)抓好。
四要黨建領(lǐng)航指方向,班子引領(lǐng)講團(tuán)結(jié),展現(xiàn)才能走前列。集團(tuán)公司所有法人單位、機(jī)關(guān)各部門的每一名干部,都要在“黨建領(lǐng)航”為總方向的指引下,堅(jiān)定集團(tuán)利潤總額在行業(yè)排名36位的目標(biāo)不動搖,充分發(fā)揮干部的領(lǐng)導(dǎo)作用和模范帶頭作用,抓好分管工作,自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮組織整體效能,凝心聚力、主動作為,不斷提高班子整體競爭力和實(shí)力,讓自己分管的工作在行業(yè)“走在前列”,為陜鋼行業(yè)排名36位作出正貢獻(xiàn),為陜鋼競爭力提升賦予正能量。
五要堅(jiān)定信心、緊抓機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)陜鋼競爭力跨越式提升。集團(tuán)上下要堅(jiān)定信心,認(rèn)真總結(jié)前一階段我們在提煤降焦、經(jīng)營系統(tǒng)改革、“零庫存”等工作中的經(jīng)驗(yàn)以及所取得的成績,充分把握陜鋼集團(tuán)競爭力提升的關(guān)鍵所在,以更足的信心、更強(qiáng)的能力,把今后的工作干得更好。同時(shí),各單位要緊抓機(jī)遇,把產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、降本增效項(xiàng)目、競爭力跨越式提升等各項(xiàng)工作高效率、高質(zhì)量抓好;各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終心懷“感恩、知責(zé)、律己、有為”的要求,把陜鋼干部隊(duì)伍打造成信得過、靠得住、有希望的陜鋼鐵軍,堅(jiān)決扛起時(shí)代賦予這一屆陜鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工的歷史責(zé)任,堅(jiān)定信心、抓緊機(jī)遇、完成任務(wù),實(shí)現(xiàn)陜鋼競爭力跨越式提升。
楊海峰對集團(tuán)公司全體干部提出工作要求
陜鋼集團(tuán)黨委副書記、工會主席武軍強(qiáng)主持會議并強(qiáng)調(diào),要認(rèn)真理解、貫徹、落實(shí)好黨委書記、董事長楊海峰的重要講話精神,持續(xù)抓好經(jīng)營工作、爭取政策支持、落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)、不斷提升競爭力。在新的一年希望集團(tuán)公司全體干部展示新氣象,展現(xiàn)新作為,不負(fù)自身職責(zé),不負(fù)組織信任,不負(fù)職工期待,為集團(tuán)改革發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
新履職干部李紅普、習(xí)宏斌、馮偉、任清貴同志結(jié)合新崗位職責(zé),分別作了履新發(fā)言。
集團(tuán)黨委組織部副部長金俊偉宣讀了陜鋼集團(tuán)關(guān)于干部任(聘)免的文件。李紅普同志為集團(tuán)公司總經(jīng)理助理,習(xí)宏斌同志為集團(tuán)公司副總工程師,馮偉同志為集團(tuán)公司團(tuán)委書記,任清貴同志為集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委委員、機(jī)關(guān)紀(jì)委書記,劉勇同志為集團(tuán)公司團(tuán)委副書記。(黨委工作部 陳陽)
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