提高機關(guān)黨建質(zhì)量，是全面加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要一環(huán)。一直以來，龍鋼公司以強化機關(guān)黨支部建設(shè)、黨員干部作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)職工群眾建設(shè)為抓手，全面推動機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部堅定信念、頑強拼搏、奮勇前進，建設(shè)讓企業(yè)放心、讓職工群眾滿意的模范機關(guān)，以高質(zhì)量黨建，當(dāng)好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“排頭兵”。
品牌賦能，建強戰(zhàn)斗堡壘。
按照“機關(guān)黨支部只有圍繞中心，推動黨建與業(yè)務(wù)高度融合，才能在公司發(fā)展中找準(zhǔn)職能定位”理念，龍鋼公司以“一支部一品牌，一支部一特色”為抓手，結(jié)合機關(guān)黨支部職能定位，打造了一批凝聚力強、影響力廣的黨支部黨建品牌，引領(lǐng)機關(guān)黨員干部在公司改革轉(zhuǎn)型、降本增效、科技創(chuàng)新、管理變革等領(lǐng)域攻堅克難、深耕細作、持續(xù)發(fā)力，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙融雙促，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚了強大合力。
“目前，我們已經(jīng)打造出一批影響力強、職工知曉率高的黨建品牌。其中黨群工作部黨支部的‘大宣傳格局’黨建品牌，以打造‘融媒體矩陣’為抓手，宣傳公司好聲音，在職工中反響良好，特別是微信公眾號平臺在鋼鐵行業(yè)有一定影響力……”龍鋼公司機關(guān)黨委書記說道。
強化作風(fēng)，樹立機關(guān)形象。
龍鋼公司以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機，嚴(yán)抓機關(guān)紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為抓手，通過主題黨日活動、黨課、集中學(xué)習(xí)、警示教育等形式，不斷強化機關(guān)黨員干部紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，加強作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部以優(yōu)良作風(fēng)履職擔(dān)當(dāng)，樹立起良好的機關(guān)形象，引領(lǐng)公司干事創(chuàng)業(yè)新風(fēng)尚。
同時，在內(nèi)部開展作風(fēng)整治活動，聚焦脫離職工、脫離實際、脫離基層的“機關(guān)病”和“指尖上的形式主義”等問題，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、組織生活會等開展檢視整治，著力查糾思想覺悟不高、擔(dān)當(dāng)作為不夠等問題，確保機關(guān)黨員干部真正做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
夯實責(zé)任，提升工作效能。
服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)基層是機關(guān)工作的主戰(zhàn)場，必須立足崗位，深入基層一線，做到“了解情況到基層，指導(dǎo)督促到基層，解決問題到基層，服務(wù)保障到基層”。龍鋼公司定期在基層開展“機關(guān)評價大比拼”活動，把評價權(quán)力交給服務(wù)對象，讓服務(wù)對象評價機關(guān)部門、黨支部，倒逼其加快職能轉(zhuǎn)變，快速提升服務(wù)能力與服務(wù)水平。同時，讓機關(guān)黨員干部在不斷深入基層的過程中真正做到了解基層、理解基層、服務(wù)基層，設(shè)身處地感受基層職工的辛苦與不易，拉近與基層職工的距離，真切了解基層職工需求，全力以赴為基層做好服務(wù)，真正做到把機關(guān)的工作做得“有血有肉”、貼近基層，凝聚力量，助力公司實現(xiàn)扭虧脫困。（龍鋼公司 薛珂）
