“五一”臨近，為筑牢黨員干部廉潔自律防線，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，煉鐵廠紀(jì)委堅持早準(zhǔn)備、早提醒、早預(yù)防，精心搭配廉政“套餐”，多舉措筑牢反腐防線，讓廉潔意識入腦入心，確保黨員干部守住“底線”，不越“紅線”。
廉政“教育”警示
該單位紀(jì)委組織黨員干部集中觀看《致曾經(jīng)的我》警示教育片，通過一個個真實案例，深刻剖析違紀(jì)違法人員墮落軌跡和思想根源，教育黨員干部樹立“把企業(yè)利益放在第一位”的價值觀、“操作不規(guī)范就是腐敗、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確就是失職”的廉潔行為準(zhǔn)則，自覺抵制各種誘惑和圍獵行為。同時，結(jié)合開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部走進(jìn)狀元府、黨家村黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地，開展“沉浸式”廉潔教育活動，通過近距離感受“節(jié)孝碑”“誡勉碑”等廉潔齊家故事，以鮮活的歷史文化為教材，為黨員干部上了一堂入腦入心、修身律己的廉潔黨課，讓清正廉潔的種子在每位黨員干部心中生根發(fā)芽。
廉政“短信”提醒
“廉潔過節(jié)記心間，八項規(guī)定莫違反。清風(fēng)正氣伴左右，闔家歡樂過‘五一’。”為確保廉潔提醒更及時、更廣泛，該單位紀(jì)委提前梳理節(jié)日期間廉潔紀(jì)律要求，編輯成通俗易懂、朗朗上口的短信，通過手機(jī)短信、微信工作群等平臺，向黨員干部進(jìn)行廉政提醒。同時，針對新提任黨員干部、操辦個人有關(guān)事項黨員干部、改造工程項目等責(zé)任人，采用“個人匯報＋專人提醒”的方式，反復(fù)學(xué)習(xí)《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)“十三條禁令”》《陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定》，提出具體要求，督促黨員干部自覺遵守黨紀(jì)法規(guī)。
廉政“談話”警醒
為進(jìn)一步壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，該單位紀(jì)委采取“一對一”“面對面”的方式，結(jié)合崗位特點和崗位廉潔風(fēng)險點，持續(xù)開展分層分級節(jié)前廉政“談話”，提醒黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔過節(jié)。同時，對黨員干部有思想、工作、生活等方面的苗頭性、傾向性問題的，及時進(jìn)行提醒談話，幫助其分析問題原因，提出整改預(yù)防措施，讓黨員干部感受到組織的嚴(yán)管與厚愛，切實從思想上樹牢監(jiān)督意識。截至目前，共開展廉政談話50余人次，通過廉政談話，讓黨員干部在思想上受到警醒，行動上更加自覺。
廉政“探頭”監(jiān)督
該單位將黨員干部監(jiān)督關(guān)口前移，多角度、全方位實施監(jiān)督檢查，采取“四不兩直”的方式，對節(jié)前發(fā)現(xiàn)的問題線索，快查快結(jié)，確保檢查成果落實、落細(xì)、落到位。緊盯節(jié)日期間違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利等問題，深挖隱藏深處的新問題、新線索，嚴(yán)肅問責(zé)、追責(zé)。針對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，以“開藥方”的方式，靶向治療、精準(zhǔn)施策，補齊短板不足。同時，細(xì)化健全監(jiān)督機(jī)制，形成檢查清單、問題清單、整改清單、驗證清單等PDCA閉環(huán)管理，搭建一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作格局，引導(dǎo)廣大黨員干部把鐵規(guī)矩、硬杠杠轉(zhuǎn)化為自覺行動，筑牢廉潔自律防線。（龍鋼公司 梁曦）
