創新是企業發展的不竭動力，創效是高質量發展的核心支撐。今年以來，龍鋼公司以“立足崗位、提升效率、優化質量、降低成本、增強競爭力”為核心，從生產一線到職能部門，從處級干部到基層員工，全面掀起全員創新創效熱潮，截至9月底已取得階段性亮眼成果，累計征集創新創效項目1567項，月均創效1000余萬元。
創新不分大小，創效不論多少。在龍鋼公司的創新版圖上，既有“大塊頭”工藝突破，也有“小而美”崗位改造，處處閃耀著員工的智慧光芒。高線大圍盤合金創效項目改造后，單月創效90余萬元；25MW飽和蒸汽發電凝結水回用項目年創效8.66萬元；裝載機試裝加厚底輪胎項目年創效17萬元；廢鋼毛料直供降本增效項目年創效6.7萬元……不同領域、不同規模的項目共同詮釋著“創新即價值”的深刻理念。
亮眼成果背后，是“全流程、多維度、強激勵”的創新創效保障體系。龍鋼公司嚴格落實“申報－評審－核實－獎勵－推廣”過程管控機制，以周為單位推進項目申報與評審，通過“每周通報結果、每月兌現獎勵、每季度開展表彰”的閉環管理，確保創新成果及時落地、創新人才及時受獎、每一分創效都經得起檢驗。
如今，龍鋼公司創新創效已從“要我創新”轉變為“我要創新”，從“單個突破”升級為“全員參與”，不再是少數人的“獨角戲”，而是全員共奏的“大合唱”。下一步，龍鋼公司將聚焦“項目攻堅、質量管控、單位聯動”三大方向持續發力，既推動“金點子”項目落地，又攻堅設備故障等核心難題，同時深化跨部門協作，強化一把手責任機制，打通工序梗阻和流程卡點，讓創新創效工作更深入、更高效，為公司高質量發展注入強勁動能。（龍鋼公司 方玉玉）
