一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。4月份，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)緊緊圍繞“敬畏安全守規(guī)章，嚴控風險反‘三違’”“四不傷害月”活動主題，系統(tǒng)部署21項專項任務，通過教育筑基、案例警示、標準固本、雷霆攻堅“四維防線”構建，用創(chuàng)新實踐筑牢鐵前系統(tǒng)安全管理基石。
教育賦能 鍛造安全素質“金鐘罩”
“背板呼吸器安裝、穿戴到位，用時45秒，測試合格。”在高爐熱風爐煤氣脫水器區(qū)域，由兼職應急隊員和煤氣崗位取證操作人員聯合組成的應急小組正在進行“沉浸式”特訓。
為提升全員安全素養(yǎng)，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)實行“分廠級－車間級－班組級”三級聯動培訓機制，構建立體化教育考評矩陣，針對重點危險區(qū)域創(chuàng)新開發(fā)“情景構建＋實操考核”教學模式。涵蓋粉塵涉爆、煤氣防護等12類重點區(qū)域場景，實行輪訓、測評、考核工作機制，讓“培訓－考核－認證”安全管理閉環(huán)體系達到實效，使應急處置從“紙上預案”轉化為應急處置的“實戰(zhàn)能力”。
警鐘長鳴 構筑思想防線“鐵布衫”
“VR眼鏡中的畫面讓人觸目驚心，因違規(guī)決策引發(fā)的虛擬事故讓我驚出了一身冷汗……”在龍鋼公司安教室參與事故警示教育的人員正在談感受。
為切實增強員工安全責任意識，規(guī)范員工個人行為，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)組織全員觀看《一絲一毫不能放松》警示教育片，開展安全生產法規(guī)教育專題培訓，精選了同行業(yè)20起典型事故案例，采用不同形式分層級開展警示教育活動，將事故背后的違規(guī)違章、冒險作業(yè)等清晰呈現，讓事故案例“活起來”。班前會常態(tài)化開展“3分鐘安全分享”“安全故事會”等，挖掘安全典型案例12個，在現身說法的同時，進行反思大討論，讓員工真切認識到安全操作和法規(guī)執(zhí)行的重要性。
標準筑基 打造安全操作“金剛鉆”
龍鋼公司鐵前系統(tǒng)傾心打造安全生產“明白人”培養(yǎng)工程，通過崗位標準化SOP操作培訓，安全應知應會知識進班組等環(huán)節(jié)，采取閉卷考試、現場提問等方式，深入基層班組進行抽查、考評，全力推進“零三違”班組創(chuàng)建工作。同時，班組全面自主開展“安全知識擂臺賽”和崗位技能比武等活動，打通寓教于賽的潛移默化教育模式，構建起“比學趕超”的安全文化氛圍，為本質安全注入強勁動能，從而推動安全管理從“被動約束”向“主動預防”轉變。
雷霆出擊 筑牢安全監(jiān)管“防護網”
龍鋼公司鐵前系統(tǒng)通過煤氣集中監(jiān)控系統(tǒng)實時掃描重點區(qū)域，動態(tài)預警濃度異常情況，分級管控。同時，秉承“隱患即事故”的安全理念，全面開展“四不傷害月”活動，創(chuàng)新推行“單位自查—交叉互查—落實整改—跟蹤驗證—隱患銷號”閉環(huán)管理模式，建立動態(tài)隱患清單，健全隱患排查長效機制，真正把問題發(fā)現在一線，把隱患消除在現場。同時，專業(yè)組室、值班人員采取“四不兩直”交叉夜查，監(jiān)督檢查現場安全、設備、工藝等薄弱環(huán)節(jié)，通報存在問題，整改銷號，進一步筑牢安全生產防線。（龍鋼公司 劉曉棟 吳宇）
