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“服務(wù)直通”推動(dòng)管理創(chuàng)新創(chuàng)效
發(fā)布日期:2025-10-23    作者:高威 康磊    
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自全員創(chuàng)新創(chuàng)效工作開展以來,龍鋼公司聚焦管理創(chuàng)新與潛力挖掘全力推動(dòng)全員創(chuàng)新創(chuàng)效與辦公效率提升深度融合、同頻共振,通過設(shè)立文秘服務(wù)直通車”服務(wù)點(diǎn),整合現(xiàn)有辦公資源,提供辦公標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)文檔時(shí)修改、流程一次辦結(jié)輔助服務(wù)降本、服務(wù)、管理效能等多個(gè)維度強(qiáng)力推動(dòng)辦公業(yè)務(wù)品質(zhì)提升。

“服務(wù)直通”推動(dòng)管理創(chuàng)新創(chuàng)效

直擊效率痛點(diǎn) 高效降本增效

為從源頭提升業(yè)務(wù)辦理質(zhì)量,龍鋼公司將服務(wù)向前延伸,主動(dòng)提供現(xiàn)場(chǎng)審核、流程指引、樣例參考等前置服務(wù),有效減少因溝通不暢、操作失誤導(dǎo)致的返工問題,降低時(shí)間成本與行政成本。依托文秘服務(wù)直通車”平臺(tái)為職工提供“手把手”指導(dǎo),針對(duì)職工流程選擇錯(cuò)誤問題,現(xiàn)場(chǎng)講解流程,全程協(xié)助直至業(yè)務(wù)提交完成,避免錯(cuò)選誤填提供申請(qǐng)單、報(bào)表、審批表等各類表單的規(guī)范填寫樣例,方便職工對(duì)照參考,待職工填寫完成后,服務(wù)人員即時(shí)開展審核,對(duì)漏填、錯(cuò)填、不規(guī)范內(nèi)容當(dāng)場(chǎng)指出并協(xié)助修正,確保業(yè)務(wù)“一次提交、一次通過”真正實(shí)現(xiàn)職工辦理業(yè)務(wù)“跑一次腿”即可高效辦結(jié),有效節(jié)約時(shí)間成本,減少臨時(shí)辦公設(shè)備重復(fù)采購(gòu)費(fèi)用支出

聚焦辦公需求 實(shí)現(xiàn)賦能保障

文秘服務(wù)直通車”平臺(tái)以滿足臨時(shí)辦公及應(yīng)急需求為核心,為職工提供高效便捷的設(shè)備支持與技術(shù)服務(wù)快速解決臨時(shí)性辦公任務(wù)中的緊迫問題。一方面,通過現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo),幫助工作人員熟悉各類業(yè)務(wù)流程及表單填寫規(guī)范,從源頭上提升操作準(zhǔn)確性,減少問題發(fā)生。另一方面,針對(duì)職工緊急文件修改需求,平臺(tái)提供電腦使用支持,協(xié)助完成文檔臨時(shí)撰寫、編輯與排版工作,推動(dòng)臨時(shí)辦公及文檔處理實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。同時(shí),平臺(tái)整合打印、復(fù)印、掃描等一站式服務(wù),如遇文件格式不兼容等問題,現(xiàn)場(chǎng)提供PDF轉(zhuǎn)Word、圖片轉(zhuǎn)文本等格式轉(zhuǎn)換支持,確保業(yè)務(wù)辦理順暢,避免職工因手續(xù)問題“多次跑動(dòng)”。此外,針對(duì)格式不規(guī)范的材料,平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助修改完善,確保材料符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與管理要求,以專業(yè)化服務(wù)助力業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,提升整體運(yùn)行效率。

“服務(wù)直通”推動(dòng)管理創(chuàng)新創(chuàng)效

提升服務(wù)溫度 升級(jí)管理質(zhì)效

龍鋼公司打破“固定辦公+被動(dòng)受理”的傳統(tǒng)管理服務(wù)模式,轉(zhuǎn)向主動(dòng)幫扶的新型模式,將文秘服務(wù)直通車服務(wù)點(diǎn)設(shè)在職工需求一線,讓職工辦理業(yè)務(wù)無需“多部門跑、來回跑”,真正實(shí)現(xiàn)“就近辦、即時(shí)辦”。據(jù)統(tǒng)計(jì),9月份職工平均業(yè)務(wù)辦理時(shí)間縮短50%,“一次辦結(jié)”率可達(dá)90%以上,服務(wù)效率與職工滿意度顯著提升。在滿足不同場(chǎng)景下臨時(shí)、應(yīng)急需求的同時(shí),公司還通過整合分析文秘服務(wù)直通車臺(tái)賬積累的問題數(shù)據(jù),為流程優(yōu)化、制度完善提供精準(zhǔn)依據(jù),推動(dòng)管理模式從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”向“主動(dòng)預(yù)防”轉(zhuǎn)變,形成管理提質(zhì)升級(jí)的良性循環(huán)。

龍鋼公司行政辦公業(yè)務(wù)通過創(chuàng)新創(chuàng)效舉措構(gòu)建起從流程選擇、文檔編輯到打印輸出、填寫審核“一站式”解決方案,不僅拉近了職能管理部門與職工之間的距離,更為職工聚焦降本增效目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)服務(wù)支撐。未來,公司將持續(xù)深化全員創(chuàng)新創(chuàng)效與職能管理的融合,以業(yè)務(wù)創(chuàng)新激發(fā)活力,以管理創(chuàng)效夯實(shí)基礎(chǔ),為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)助力。(龍鋼公司 高威 康磊)

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