干在實處是最有力的引領，沖在前面是最有效的動員。進入7月份，漢鋼公司煉鐵工序以公司機構改革為契機，聚焦目標任務，寫好“五篇文章”，下大氣力推動作風建設行動有力有序有效推進，實現思想大解放、作風大轉變、工作大提升。
規矩篇--以鐵的紀律強身塑魂
“嚴格遵守各項勞動紀律，杜絕班中睡崗、玩手機等干與工作無關事宜。”進入7月份，漢鋼公司煉鐵工序不斷強化員工責任意識，增強員工紀律嚴明性。對員工出勤上崗、在崗行為、手機擺放、工藝設備記錄填寫等方面不規范行為納入專業考核，督促干部職工形成良好的工作習慣與工作作風。
同時該工序重視對外形象的展示，規范員工勞護用品穿戴，特別是所有機關科室人員必須統一著裝、負責人佩戴安全責任牌，黨員按要求佩戴黨員徽章，以全新面貌展現企業良好風貌。此外煉鐵廠全區域禁止吸煙，一經發現則在全廠范圍內通報考核，并對責任單位負責人一并處罰，以鐵的紀律強身塑魂。
解惑篇--以敞開心扉凝聚人心
“針對你今天反饋的問題，我們將進行實地調查，5日內給你回復結果。”為進一步落實“我為群眾辦實事”實踐活動，廣泛聽取職工意見事項，掌握職工思想動態，煉鐵工序搭建溝通交流平臺，暢通職工訴求渠道，常態化開展“書記有約”“廠長接待日”活動，不斷提升管理效能。
“開展“黨委書記接待日”活動，是進一步強化領導與廣大職工溝通交流的長效機制，是全體職工參與民主管理、民主監督、表達合理訴求的重要平臺，是集眾智匯眾力，為職工辦實事、解難題的重要舉措。”該廠中層管理人員說道。近階段，煉鐵工序通過深入班組，摸實情、集民智、理思路、出良策，搭架起又一個群眾“連心橋”，切實在解決群眾實際問題中推動公司管理提質增效。
攻堅篇--以實踐之力奮楫揚帆
“各專業小組要發揮各自優勢，確保生產穩定順行。”自改革工作開展以來，煉鐵工序成立安全攻堅小組、生產攻堅小組、設備攻堅小組，對生產、安全、環保、設備上出現的管理問題、技術難題第一時間進行解決處理。
該單位安全攻堅小組加快機構改革后各作業區、科室的安全職責界定，制度修改，流程完善，對照22660安全管理思路，強化日常安全監督管理，確保鐵前生產在安全、環保上不出現絲毫差池；設備攻堅小組主動按下工作“快進鍵”，開展標準化作業、應急事故演練、設備基礎管理，保證設備穩定運行；生產攻堅小組全力保供優質燒結礦，焦炭、球團、塊礦、煤粉，通過強化原燃料冶金性能管理、篩分管理、爐料結構管理，增強爐況的外圍變化的應對能力，保證高爐正常生產。三大攻堅專業管理組仰望同一個目標，苦干同一件事情，凝聚出干事創業的強大合力。
廉潔篇--以紀檢監督護航發展
“近期陰雨天，振篩篩板每兩小時必須清理一次，以防大量焦沫進入爐內，影響冶煉焦比。”結合生產實際，該廠紀委緊盯焦炭熱強度、水分、灰分、硫分四大關鍵參數，加強焦炭源頭質量管控工作，實時掌握不同品種焦炭特點、存放時段和質量成分參數，以“馬上辦”的勁頭、“釘釘子”的精神和“敢擔當”的魄力，夯實各級管理責任，助推高爐提質增效工作取得實效。
七月份，該廠紀委按照《深入開展群眾身邊腐敗和作風問題專項整治實施方案》，成立了專項工作領導小組，明確了工作職責和分工，圍繞高爐提煤降焦工作開展焦炭水分監督、振篩平臺清理監督、焦比數據核對等工作，對各級人員履職情況進行多頻次檢查。以貼身式的督促提醒助力提煤降焦工作取得突破性成效，為企業降本增效中心工作保駕護航。
宣傳篇--以煉鐵故事催人奮進
近年來，煉鐵工序不斷鞏固壯大主流思想輿論，以強信心、聚合力為重點加強正面宣傳，不斷增強新聞輿論引導力。
“面對當前改革新形勢，我們要勇挑重擔、主動作為、統籌規劃、尋找思路，加強新聞宣傳力度，提升單元凝聚力。” 該工序通訊員充分發揮“喉舌”作用，創新利用豐富多樣的宣傳方式，宣傳本工序管理、技改、班組建設等方面的創新做法和典型的先進人物事跡，講好基層故事、推進宣傳與安全生產深度融合，凝聚思想偉力，譜寫煉鐵新篇章，樹立煉鐵新形象。同時煉鐵工序通訊組每周將輪流2-3各單位進行約稿，加強熱點問題引導，及時宣傳報道煉鐵廠典型做法和先進事跡，更好地傳遞煉鐵聲音，講好煉鐵故事，確保主流輿論有聲有勢。
后續，煉鐵工序將通過規矩篇、解惑篇、攻堅篇、廉潔篇、宣傳篇等作風建設，帶領全體干部職工迎接挑戰、不斷創新、勇挑重擔、奮力前行，以漢鋼公司目標任務為導向，以作風建設為抓手，以生產安全穩定為根本，以職工利益為中心，打造“政治堅定、廉潔高效、實干擔當、創新有為、砥礪奮進”的煉鐵硬核隊伍。（ 漢鋼公司 鄧鐵拓 賀貝貝）
