一季度，龍鋼公司軋鋼工序深化“四種經營理念”，積極踐行“以經濟效益為中心，以工藝技術為統領，以設備穩順為保障，以成本最優為導向，以產品創效為根本”的精益管理大思路，集智聚力，逆勢突圍，在降本增效、指標提升、質量升級、新品開發等方面實現新突破。
“以變應萬變” 向柔性生產要效益
該工序堅持以效益為導向，深化柔性生產組織模式，用“營銷”思維抓生產，“以變應萬變”，緊貼市場、統籌謀劃，靈敏應對市場變化及需求，全面落實“以效定銷、以銷定產”生產組織，圍繞直軋滿負荷穩產高效、各產線常態化品規儲備、新品研發等方面，兼顧做好品規計劃兌現，避峰就谷生產組織協調，制定增效品種保供方案，最大限度保證增效品規生產，確保生產成本最優、能源消耗最少，并通過開展生產經營復盤、市場形勢分析等，不斷提升生產經營運行質量，推動企業競爭力再提升。三月份，熱轉裝率提升1.5％，板帶成材率提升0.06％，創歷史新高。
“有備無患” 打好高效生產主動仗
該工序牢固樹立“全計劃維修、無故障運行”設備管理理念。一方面，深化生產及維修高度協同，由專業管理組、各工段協同推進，建立生產操作與設備維護有機統一管理機制，各工段設備主管每天更新4小時、8小時、16小時檢修計劃，及時完成各項檢修準備工作，不斷提高設備綜合利用率。另一方面，以點檢管理、檢修組織、設備技術標準、系統績效評價體系為設備管理抓手，結合設備“三級點檢”制，強化設備管理標準化、制度化、流程化、規范化、智能化，準確掌握設備運行狀態，提高設備運行能力，為高效生產保駕護航。
用“乙方”思維做“甲方” 提升品牌形象
該工序強化全員“質量就是競爭力，服務就是戰斗力”的市場意識，扎實開展“漫談質量，畫里有話”“質量鑄就品牌，標準引領未來”“質量攻關提升培訓”等活動，通過質量標準學習、案例剖析、疑難解答等，提升員工對質量控制的理解和認識，有效增強全員質量意識，讓質量理念入腦入心。同時，扎實開展“禹龍品質回訪，共筑消費信任”主題活動，深入加工現場，與客戶面對面交流，收集客戶對鋼材質量、性能、加工便利性等方面的意見建議，并對“禹龍”產品生產技術優勢、質量管控體系、檢化驗保障等進行現場宣講，進一步增強客戶信任，提升客戶滿意度，切實維護“禹龍”品牌聲譽。
解鎖品規“新領域” 提升企業綜合實力
結合當前鋼鐵行業形勢，該工序堅持以產品結構優化為導向，重點圍繞增品種、提品質、創品牌思路，在現有品規鋼材優化、高品質鋼材開發、高附加值產品研發等方面進行專項部署，通過加強高技能人才團隊建設，邀請行業頂尖專家進行專題講座，引進成熟人才、開展技術比武等，為技術變革、操作能力提升奠定堅實理論基礎，解決關鍵工序技術瓶頸，增強產品研發基礎力量。在工藝技術操作方面，實施“一規格一方案”及“軋鋼工藝卡”過程控制數據化，實現大工藝統領下過程管控精準高效。一季度，成功開發了φ22規格HPB300、Q235、MG400三個新品，豐富了產品類型，提高了企業綜合實力。（龍鋼公司 李肖）
